Conceitue Ergonomia, seus objetivos e suas formas de intervenção.

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tempo de trabalho, peso, etc. Avaliação são os resultados obtidos nos levantamentos ambientais, como ruído, iluminação, etc, já os testes ergonômicos, são as mudanças que podem ser feitas visando a correção dos postos de trabalho e a otimização são as correções finalizadas ou alterações de atividades e tempos de exposição.

5) Quais os tipos de enfoques na projetação de postos de trabalho? Descreva-os.

O projeto do posto de trabalho engloba basicamente 3 enfoques:

Enfoque Taylorista: Baseia-se no estudo dos movimentos corporais para realizar uma tarefa no tempo tempo gasto em cada um destes movimentos, para taylor quanto menor o tempo de trabalho melhor a atividade, porém não leva em conta a condição física.

Enfoque ergonômico tradicional: Tem o intuito principal minimifaz a fadiga física, levando em consideração os limites e capacidade de cada indivíduo do ponto de vista ocupacional, considerando o posto de trabalho um prolongamento do corpo humano.

Enfoque ergonômico global: segue o mesmo enfoque do ergonômico tradicional adicionando aí os aspectos psicologicos e cognitivos do indivíduo, como os sistemas de produção hardware e softwares, prolongando o posto de trabalho não só no corpo humano, mas também na mente.

6) Baseado no protocolo da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da Universidade de São Carlos, o manual Análise Ergonômica do Posto de Trabalho, você deverá registrar por meio de fotos uma situação simples de trabalho na posição sentada em que esteja digitando e analisar os seguintes itens: área de trabalho, distância visual e o ângulo de visão, espaço para pernas, tipo de cadeira e assento.

Levantamento ergonômico em posto de trabalho

A posição do monitor esta incorreta, muitos equipamentos sobre a mesa, dificultando as atividades administrativas. As cadeiras estão de acordo com a NR-17 faltou apoio para pé, mouse e teclado possuem apoio para punho. A temperatura no local era de 24 graus, e o ruído 70 db(A).