Trabalho

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o Programa dos Cinco Sensos visa à melhoria da nossa qualidade de vida, através da prática de ações consideradas óbvias e que nos possibilitarão mudarmos para melhor a nossa vida em todos os ambiente que frequentamos. (1997 apud PASQUALINI, 2008, p. 9),

Segundo Pasqualini (2008), é necessário esclarecer o que são e como devem ser conduzidos os Cinco Sensos para que se obtenha sucesso em sua implantação.

- Seiri - Senso de utilização

Significa evitar o desnecessário , verificando o que você realmente vai precisar e retirando o desnecessário . O que você não for precisar verifique se alguém utilizara caso ninguém necessite descarte. Fazendo assim você conseguira um ambiente organizado onde sobrara espaço para algo novo.

Alguns resultados são evidenciados imediatamente:

- Mais espaço ;

- Fácil manutenção;

- Melhor controle de estoque;

- Seiton - Senso de Organização

Pode-se dizer que é ter todas as coisas disponíveis na hora em que se deseja , de fácil acesso sem perca de tempo . É literalmente arrumar tudo . Para que tenha um melhor resultado é necessário que coloque etiquetas para facilitar a identificação e mesmo para organização , colocar prateleiras onde for necessário e que tudo esteja próximo de seu acesso e cada coisa no seu devido lugar .

Fazendo assim você conseguira:

- Ganho de tempo;

- Fácil acesso as ferramentas;

- Menos risco de acidentes;

- Seiso - Senso de Limpeza

Significa manter limpo . Eliminado as sujeiras , objetos estranhos ou que você não precise no ambiente . O senso de limpeza abrange não só o aspecto físico, mais também os relacionamentos pessoais onde as virtudes sejam aplicadas tais como : honestidade , respeito , transparência entre outros .

Este senso trará grandes benefícios para a organização tais como:

- Ambientes saudável e agradável;

- Redução de acidentes;

- Aumento da vida útil das ferramentas e equipamentos;

- Seiketsu - Senso de Padronização e Saúde

Zelar pela saúde e higiene e padronização das cores , iluminação , placas , faixas , verificar todo o ambiente de trabalho afim de identificar se não ha nenhum problema ergonômico , de iluminação , de ventilação entre outros que possam prejudicar os colaboradores.

Procedendo dessa maneira conseguiremos:

- Encontraremos com facilidade os objetos e ferramentas;

- Boa saúde física e mental;

- Fácil acesso as áreas comuns. Como refeitório, sanitários , vestiários e outros.

- Mais segurança;

- Shitsuke - Senso de Disciplina

Refere-se a disciplina e também as virtudes como: ética, moral e honra de cada individuo.

Uma pessoa mostra sua disciplina quando sabe o que deve ser feito e o faz sem que seja preciso a presença de um chefe ou superior. E esta disciplina também se estende para a vida pessoal e em sociedade.

Quando se tem disciplina com certeza terá:

- Aumento de produtividade;

- Excelência na qualidade;

- Trabalho sem riscos de acidentes;

- Reconhecimento profissional;

- Cumprimento de seus deveres;

Na metodologia 5s um senso depende do outro, fazendo com que eles não se percam e no final obtenha o resultado esperado. Para a compreensão de seu papel dentro de uma organização ou mesmo na sociedade o 5s é de extrema importância e deve ser um processo de melhoria continua fazendo o que é certo na hora certa sem que ninguém precise cobrar .

Segundo Campos (1992), um Programa 5S promove uma mudança no comportamento das pessoas para toda a vida. Não é apenas um evento organizacional da empresa, mas sim uma nova maneira de gestão de pessoas para atingir ganhos efetivos de produtividade.

3.2 - Como o 5s é implantado nas empresas

São feitas palestras , onde ensina-se o conceito da ferramenta 5s explicando detalhadamente como funciona cada senso e como deve ser utilizado para que traga benefícios não só para a organização mais também que se estenda para a vida pessoal dos colaboradores.

Após a palestra é feito treinamento no local de trabalho , onde deve-se descartar o que não esta sendo utilizado ou passado para alguém que necessite , depois do descarte é feito a organização , depois cuida-se da limpeza do ambiente , da segurança verificando se não ha algo que possa ferir ou ser prejudicial a saúde e por ultimo é preciso que os colaboradores sejam disciplinados para que todos os sensos funcionem perfeitamente.

Para que o programa 5s funcione é extremamente importante que os indivíduos internalizem este conceito e o coloque em prática e que não seja uma obrigação mais que se torne um ato natural na vida dos colaboradores e isso se estenderá nas organizações as quais serão beneficiadas.

Para Araújo (1997), os cinco sensos, mais do que nunca, devem ser incorporados à cultura e rotina da empresa, viabilizando a melhoria contínua.

Para Gonzalez (2005), quando bem aplicado, os Cincos Sensos podem ser considerados como uma excelente ferramenta para a mudança organizacional da empresa, além de ser base para a implantação de quaisquer programas de qualidade.

3.3 - Benefícios , Vantagens e Desvantagens do 5s

Os benefícios e vantagens são:

- Mais espaço ;

- Fácil manutenção;

- Melhor controle de estoque;

- Ganho de tempo;

- Fácil acesso as ferramentas;