Engenharia do Trabalho

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interferir na saúde e segurança do trabalhador. Trata também de questões da água, da

limpeza, da conservação da salubridade do local de trabalho.

d) Gestão de Riscos de Acidentes do Trabalho

Baseia-se na gestão de prevenção, para a implementação de medidas

preventivas, dotando as empresas de meio de gestão dos aspectos de segurança e saúde

no trabalho de forma estruturada. Ela faz a análise e o mapeamento dos riscos existentes

no ambiente de trabalho, buscando possíveis métodos de intervenção.

A Engenharia do Trabalho é extremamente importante para empresa por se tratar

do layout estrutural, de modo a proporcionar melhor utilização do espaço, oferecer a

segurança e proteger a saúde do trabalhador. Ela traz melhorias significativas nas

condições de trabalho, melhorando o desempenho da empresa.

As equipes presentes nas empresas que são grandes contribuidoras para a

aplicação desses métodos de otimização de espaço e promoção da segurança e

prevenção de doenças ocupacionais no ambiente de trabalho são o SESMT (Serviços

Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) e a CIPA

(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

4.3. SESMT

É a equipe especializada em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho,

que tem por objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. É

composto por Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro

do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Enfermagem. Seu

dimensionamento depende do grau de risco da empresa e do número de seus

funcionários (ANEXO I).

É da competência da equipe:

*Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho e a todos os

seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar

os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;

*Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do

risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos

de Proteção Individual (EPI);

*Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas

instalações físicas e tecnológicas da empresa;

*Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do

disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela

empresa e/ou seus estabelecimentos;

*Manter permanente o relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de

suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la;

*Promover a realização de atividades de conscientização , educação e orientação

dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,

tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;

*Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e

doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;

*Analisar e registrar em documentos específicos todos os acidentes ocorridos na

empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doenças

ocupacionais, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do

acidentado;

*Atender às situações de emergência, elaborar planos de controle de efeitos de

catástrofes, disponibilizar meios que visem o combate aos incêndios e ao salvamento à

vítima;

*Realizar estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais,

consultando técnicos de diversos campos, bibliografia especializada, visitando fábricas

e outros estabelecimentos, para determinar as causas desses acidentes e elaborar

recomendações de segurança.

4.4. CIPA

É a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É composta por representantes

do empregado e do empregador. Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças

decorrentes do trabalho, a fim de tornar permanentes o trabalho com a preservação da

vida e a promoção da saúde do trabalhador. Seu dimensionamento é de acordo com o

número de funcionários da empresa (Anexo II).

É de sua competência:

*Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a

participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT;

*Elaborar