Resenha Religião

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de subjetividade e de significado pessoal, se reconhece como fornecedora de sentido no trabalho.

Percebe-se, pelo artigo, que há uma alta satisfação, eficiência e criatividade em trabalhadores que vivenciam a espiritualidade no ambiente de trabalho, além de movimentar toda organização em cima de questões sobre o sofrimento nesse ambiente, e para que se tenha uma relação próxima entre organização, indivíduo e comunidade, é preciso que o trabalhador tenha liberdade de expressão, liberdade para pensar e agir, além de identificar-se com a organização, e quando a espiritualidade está inserida nesse contexto, há uma maior facilidade desses acontecimentos. A espiritualidade abre portas para novas atitudes e repertórios que facilitam o enfrentamento nas relações pessoas, dos comportamentos individuais e sociais, sendo uma ferramenta a mais para o encarar o sofrimento. Não obstante, a valorização da ética, do ser humano e da espiritualidade no mundo dos negócios, que traz benefícios para todas as partes envolvidas, traz, além disso, uma maior vantagem em termos de qualidade, adaptabilidade e baixos custos para a realização de novos negócios.

Usar a espiritualidade no contexto organizacional desabrocha a valorização e a humanização, além de um movimento emocional e espiritual do trabalhador, e toda essa mudança traz vantagens de natureza financeira, coletiva e social, com um maior comprometimento, maior vinculação à organização com um trabalho que tem sentido claro. Porém, ainda assim deve-se tomar muito cuidado pois também existem dimensões religiosas que também podem funcionar como mecanismos de controle social, podendo ser instrumentalizada pelas elites ou grupos dirigentes de uma sociedade, em seu momento histórico (Siqueira, 2005).

Sabemos que o contexto de trabalho, na maioria das vezes traz sofrimento, e relações interpessoais não satisfatórias, principalmente no envolvimento chefe e empregados. Dessa forma, a espiritualidade se mostra benéfica nesse contexto pois está ligada a valorização dos direitos humanos, dando sentido ao trabalho, trazendo uma ligação maior com as pessoas dentro das organizações. A espiritualidade não só ajuda na satisfação dos colaboradores, no enfrentamento do sofrimento e nas relações entre os empregados, como também faz parte dos lucros das empresas. Pesquisas mostram que quanto mais se trabalha o humano, a espiritualidade de forma não institucional dentro das organizações, tanto maior a satisfação do trabalhador quanto maior o lucro da própria empresa, sendo benéfico em todas as vias empresariais.