Desafio Profissional Empreendedorismo e Técnicas de Negociação

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3. Passo 2

Contar histórias é algo que está presente desde o surgimento do ser humano! Porém, apesar de ser uma atividade pra lá de antiga, ela funciona. Não é à toa que uma série de marcas investem na contação de histórias para garantir clientes apaixonados. Segundo o site minestore os quatro benefícios do uso do storytelling são: Transmitir personalidade, fazer com que a sua marca se torne líder, Quociente emocional e Fazer com que os clientes sempre queiram mais.

- Storytelling é a plataforma perfeita para que a personalidade da sua marca brilhe. Não através da venda, é claro, mas pelas histórias que você narra ou então que são criadas pelos próprios usuários (ou ainda a combinação de ambas). Nunca tenha medo de deixar que a personalidade da sua marca seja dita em alto e bom som através das histórias. (https://www.minestore.com.br/blog/como-vender-mais-online/4-beneficios-do-uso-do-storytelling/)

- Colocar a sua marca como protagonista, independente do caso, é essencial”.Ao fazer isso você garante que a sua marca vai ser diretamente conectada à mensagem. Isso pode fazer com que os consumidores entendam que você vai entregar qualidade e resultados. O storytelling pode até te destacar de concorrentes de mercado.(https://www.minestore.com.br/blog/como-vender-mais-online/4-beneficios-do-uso-do-storytelling/)

- Uma boa história é a melhor maneira de atingir o coração dos consumidores. Conte algo que seja real ou pelo menos baseado em fato reais, e faça com que o conto evoque sentimentos e emoções. (https://www.minestore.com.br/blog/como-vender-mais-online/4-beneficios-do-uso-do-storytelling/)

- Todas as marcas do planeta querem que os clientes voltem “pedindo mais” (sejam mais vendas, mais contato e intimidade com a marca, etc.). Uma maneira de fazer com que os consumidores voltem é através do storytelling. (https://www.minestore.com.br/blog/como-vender-mais-online/4-beneficios-do-uso-do-storytelling/)

Por conta de sua dimensão e diversidade cultural, a Nike usa como tática de Storytelling a utilização de atletas regionais e ícones de diversos esportes, assim possibilitam uma maior proximidade com o cliente final independente da região ou pais.

A pratica de Storytelling pode trazer diversos benefícios culturais em uma organização. Como por exemplo motivar as pessoas e promover o alinhamento dos colaboradores em torno da estratégia organizacional e, sobretudo, como gerar o engajamento e compromisso das equipes para o efetivo atingimento das metaspropostas. (http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/negocios/storytelling-como-habilidade-para-a-lideranca/99433/)

4. Passo 3

Recentemente a Nike foi eleita pela revista Fast Company a empresa mais inovadora do mundo. A Nike ficou em primeiro lugar e foi seguida por: Amazon, Square, Splunk, Fab, Uber, Sproxil, Pinterest, Safaricom e Target.

A fabricante de artigos esportivos Nike conseguiu o primeiro lugar da lista principalmente graças a dois lançamentos de 2012. Um deles é a pulseira eletrônica FuelBand, que serve como sensor para medir todos os movimentos de uma pessoa durante suas atividades diárias, mostrando dados como os passos dados e as calorias queimadas. O dispositivo, que é vendido por US$ 150, ganhou elogios por seu design elegante e uma interface limpa. O outro lançamento citado foi o tênis Flyknit Racer, que, segundo a publicação americana, é mais sustentável e pode reduzir os custos de produção da empresa a longo prazo.( https://extra.globo.com/noticias/economia/nike-eleita-empresa-mais-inovadora-do-mundo-por-revista-americana-7565395.html )

Conforme o lançamento realizado do tênis inspirado na série “De volta para o Futuro”, A Nike busca sempre a inovação Tecnologica.

- Inovação Radical: Em 1974 a Nike lança o primeiro tênis a utilizar solado de “waffles”. O sucesso nos Estados Unidos é imediato. . (http://revistaepocanegocios.globo.com/35_nike.htm)

- Inovação Radica:, Em 1978, Um ano após entrar na Nike o engenheiro aerospacial Frank Rudy cria uma sola usando gás pressurizado para amortecer a pisada. O sistema foi patenteado com o nome AirSole e está entre as maiores inovações já feitas pela indústria de calçados esportivos. (http://revistaepocanegocios.globo.com/35_nike.htm)

- Inovação incremental: No ano de 2013 a Nike lançou o Nike Air Pegasus+30, o tênis de corrida mais celebrado entre os corredores, amadores e profissionais, e o mais vendido de todos os Tempos. (http://www.danielestrela.com/artigos/2013/11/26/30-anos-do-nike-air-pegasus-parte-1)

5. Passo 4

O documentário “ A Corporação” fala sobre o único objetivo das Corporações, que é cada vez mais lucro, independentemente de sua conseqüência, Não importa se alguém esteja sendo prejudicado. O que importa é gerar lucros aos Acionistas e Donos das Empresas. Esse pensamento tem gerado ao longo dos anos grandes prejuízos para nosso planeta, nossa biosfera e as próximas gerações pagarão o preço do que as grandes corporações e Fizeram e estão fazendo atualmente. A exploração injusta da mão-de-obra barata é uma grande realidade em varias nações subdesenvolvidas.

A empresa tem reajustado e melhorado a remuneração e as condições do trabalho, mais ainda esta longe do ideal. Infelizmente este problema não está ligado apenas a Nike, mais a maioria das grandes corporações globais.

De acordo com a revista “Fortune”, hoje, 70% dos produtos de vestuário e calçados da marca são produzidos com componentes recicláveis. (Http://ffw.uol.com.br/noticias/verde/nike-aposta-em-materiais-reciclaveis-e-produtos-sustentaveis/)

6. Passo 5

Para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, a Nike dá autonomia e cobra resultados dos funcionários. Eles fazem seus horários e podem treinar a qualquer hora em duas academias. A lógica é simples: como atletas ou apaixonados por esportes, os funcionários vão conseguir entender melhor as necessidades e os desejos do consumidor. A Nike se preocupa com os projetos de Vida de seus colaboradores.

Descrito como um local caótico, repleto de computadores, bancadas de trabalho e vários tipos de equipamentos industriais utilizados na produção de calçados e vestuários, o laboratório começou a ser idealizado em 1999, ano em que morreu Bill Bowerman. Embora já não fizesse parte do dia a dia, ele era tido na Nike como o primeiro grande inovador e uma espécie de força inspiradora. Além disso, no