RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I e II
Por: Rodrigo.Claudino • 26/12/2018 • 3.451 Palavras (14 Páginas) • 732 Visualizações
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PIS - Programa de Integração Social
SEFIP - (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e Informações à Previdência Social).
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- INTRODUÇÃO
O presente relatório descreve as atividades referentes ao período de estágio curricular obrigatório do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Capim Grosso – FCG. O período de estágio tem como meta o aperfeiçoamento dos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. A experiência que o Estagiário adquire com a prática de atividades é muito importante para sua capacitação profissional, pois a medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente. De acordo com Roesch (2007, p.128), “O estágio pode estar concentrado em um departamento da empresa, como geralmente ocorre com propostas que visam diagnósticos, planos ou sistemas em determinados setores. Ou englobar toda a organização, como no caso de propostas de reestruturação organizacional, normalmente em empresas de pequeno e médio porte”. Objetivo do estágio é fornecer a oportunidade de viver de forma prática, todos os procedimentos aprendidos no caminho percorrido na vida acadêmica; dar-nos toda a segurança para que ao concluir o mesmo, estejamos preparados para seguir a função que escolhemos e que nos será confiada; além de promover, através do exercício do pensamento crítico, a percepção das possibilidades e limitações do campo de atividades específico e a criação de escolhas para superá-las.
- A EMPRESA
A empresa Gilson Contabilidade Gilson Assessoria Comercial e Contabilidade S/C Ltda. – ME situada na Av. ACM, 27, 1. Andar, Centro, Capim Grosso, BA, CEP 44695-000, Brasil, CNPJ 05.926.216/0001-04 é uma empresa que atua no mercado desde 2003 auxiliando as empresas, quanto a sua constituição, administração, consultorias e quando necessário, no encerramento das mesmas. A empresa possui 10 (dez) funcionários, sendo estes, profissionais gabaritados nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e de assessoria. As consultorias abrangem todas as áreas acima citadas.
A empresa Gilson Contabilidade presta serviços para empresas de diversos segmentos, desde indústria, comércio, clubes, associações tais como:
- Consultoria Empresarial;
- Constituição de Empresas;
- Contabilidade em geral;
- Auditoria;
- Perícia;
- Projeto de Viabilidade Econômica;
- Captação de Recursos junto às Instituições Financeiras.
MISSÃO: Prestar serviços relacionados à contabilidade comercial, industrial e serviços, com ética e excelência, prestando orientações para uma gestão e tomada de decisão segura.
VISÃO: Ser uma empresa de referência no setor de serviços contábeis, sempre respeitando a ética e padrões de qualidade, que tenha a satisfação do cliente como nosso maior lucro.
VALORES: Buscar sempre ser excelência nos seus serviços, buscando a satisfação continua dos nossos clientes. A empresa esta estruturada em departamentos sendo eles: contábil, fiscal e pessoal.
Setor contábil é responsável pela Contabilidade Final das firmas, através de relatórios enviado pelo Setor Fiscal e Setor Pessoal, para contabilizar os lançamentos realizados nestes setores e prosseguir até o fechamento do balanço.
Setor fiscal é responsável pela Escrituração das operações de compras e vendas de mercadorias, controle de estoque, inventário, cálculos de impostos fiscais (PIS, COFINS, ICMS A RECOLHER, ISS, IPI) e emissão de guias para pagamento.
Setor de pessoal é responsável por toda rotina que se refere à contratação de pessoal: Registro e baixa em carteiras de trabalhos, cálculos de impostos pessoais (FGTS, INSS, CONTRIBUIÇÃO SINDICAL) como também a emissão de guias para pagamento, cálculos de salários e emissão de contracheques.
O setor da contabilidade é responsável pela escrituração contábil, elaboração de relatórios societários, fiscais e gerenciais, de acordo com os princípios contábeis.
O setor de pessoal é responsável por todas as rotinas em suas áreas de atuação, tais como: Registro dos profissionais contratados, Elaboração de folha de pagamento, Elaboração e produção de dados para envio ao Ministério de Trabalho, Elaboração de obrigações acessórias anuais, tais como DIRF, RAIS e Informes de rendimentos, Elaboração de mapas de acompanhamentos de concessão de férias, Acompanhamento de Acordos, Convenções/Dissídios Coletivos, Assessoria Trabalhista e Previdenciária no atendimento à Fiscalização e Relatórios Gerenciais.
O setor fiscal é especializado na área de Tributos Indiretos, sendo responsável pela escrituração dos documentos fiscais e apuração do IPI, PIS, COFINS, ICMS e ISS. A escrituração dos documentos fiscais é feita através de sistema de processamento de dados, totalmente integrado com a Contabilidade.
- OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GERAL
Estudar de que forma a profissão do contador pode atuar na empresa, e sua importância para o desenvolvimento da mesma.
- . OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conhecer o funcionamento da empresa, sobretudo na área contábil, suas rotinas, a conexão e relacionamento dos diversos setores da instituição, a interação com o ambiente externo.
- Destacar a importância da contabilidade gerencial e das informações contábeis afins.
- Observar a realização da escrituração contábil e apuração de impostos.
- Propiciar de forma eloquente ao acadêmico, habilidades eficientes e eficazes ao exercício da atividade contábil;
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