ANÁLISE COMPARATIVA COM O INDICE DE APROVAÇÃO NOS MESMOS CONTEÚDOS

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- REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 MERCADO DE TRABALHO DO CONTADOR

Segundo Oliveira, Silva e Feital (2010) a presença do profissional contábil é cada vez mais imprescindível para a sociedade e para as organizações, assim a ideia do profissional que somente preenchia guias e agilizava seu pagamento deve ser deixada para trás. Assim, hoje, a principal característica desta profissão será o crescimento aplicado no desenvolvimento humano e social. Por isso o contador deve estar qualificado para acompanhar as mudanças e se adaptar às novas realidades.

A contabilidade foi a primeira profissão regulamentada no Brasil. Ela surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como não existia o curso superior de ciências contábeis, muitos profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos suficientes para detectar os problemas de uma empresa e recomendar suas soluções. Visando solucionar isto, foi criado em 1945, o curso de ciências contábeis, que disponibiliza à sociedade um profissional capaz de compreender as questões técnicas, científicas e econômicas que determinam a resolução de tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos administrativos para proporcionar a "saúde financeira" de seus empreendimentos (BRASIL PROFISSÕES, 2007).

O mercado de trabalho do profissional contábil é bastante vasto, visto que hoje em dia muitas pessoas físicas e todas as pessoas jurídicas necessitam do profissional para auxilia-los em suas vidas financeiras e econômicas. Porém, os concursos públicos cada vez mais aparecem como a melhor opção para os profissionais.

2.2 HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS DO CONTADOR

As alterações ocorridas nos últimos anos na atuação do profissional contábil decorrente, dentre outros fatores, da globalização e das inovações em tecnologia da informação, levaram os profissionais a buscarem formas de desenvolverem suas competências e de adquirirem novas habilidades e conhecimentos (Mohamed & Lashine, 2003).

O mercado de trabalho competitivo exige que os profissionais estejam bem preparados para permanecerem empregados. Nesse sentido, para demonstrar sua competência, o contador deve possuir o conhecimento e a qualificação profissional necessária, bem como valores e atitudes éticas (IFAC, 2010).

Dutra (2004) considera que as competências necessárias de um profissional podem ser previstas e estruturadas de maneira a estabelecer um conjunto ideal de conhecimentos, qualificações técnicas, valores e atitudes éticas que se desenvolvidas oferecem performance superior ao trabalho.

2.3 EXAME DE SUFICIÊNCIA

Segundo Broietti (2010), o exame de suficiência foi instituído pela primeira vez pelo CFC em 1999, em 2004 foi suspenso e voltou a ser obrigatório a partir de 2010, tem como objetivo comprovar o conhecimento médio adquirido pelo estudante na graduação ou no curso técnico a fim de que ele possa atender as exigências do mercado com conhecimento técnico.

O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Contabilidade têm como um de seus objetivos fundamentais, garantir que os profissionais da área contábil estejam capacitados a exercer suas funções junto à sociedade. O Exame de Suficiência serve como um instrumento para que esse objetivo seja alcançado. Este instrumento consiste em uma avaliação de capacitação, conhecimentos e práticas que os bacharéis e técnicos em ciências contábeis no Brasil se submetam, para que, se aprovados, consigam o direito de obter o registro no conselho de classe. (Broietti 2010).