A Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação

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A princípio nossa empresa levará seu nome adiante das negociações o que tornará a região já de antemão conhecida.

Nossa proposta é levar a região a um novo cenário no país, levando novas vagas de emprego, investimentos em infraestrutura e segurança, enfim ajudar a atrair novos empreendimentos, já que a região mesmo sendo de classe média, ainda tem déficit de investimentos.

Reservar 40% das vagas de emprego para os moradores que assim quiserem participar da empresa.

VARIÁVEIS DA NEGOCIAÇÃO

1- Variáveis que podem influenciar o desempenho dos colaboradores:

Caso exista alguma variável isso irá afetar todo o ânimo, desempenho, e motivação dos colaboradores, transtorno para suas famílias, muitas promoções canceladas e carreiras interrompidas.

2- Variáveis que afetam o resultado da negociação:

A negativação por parte da associação dos moradores, e o entendimento da prefeitura do município na inviabilidade do projeto.

RESULTADO DA 1ª REUNIÃO E AJUSTES DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO.

Resumo e ajustes apontados:

Na primeira reunião, o representante dos moradores Carlos Henrique levou ao conhecimento de Jorge as reclamações dos moradores em relação à instalação da gravadora. Relatou os problemas com o barulho, com a falta de estrutura e de segurança, deixando claro que já solicitou junto aos órgãos competentes o embargo da obra.

Propôs que a empresa buscasse um novo local. Jorge por sua vez argumentou que a gravadora tem instalações de altíssima qualidade e que não gerará nenhum ruído que incomode os moradores.

Também ofereceu uma visita aos moradores para conhecer as instalações da matriz da empresa. Prometeu também investir em infraestrutura no entorno da empresa, melhorando a pavimentação e o trânsito.

Ficou também acertado um estudo quanto a segurança do bairro. Ajustando a proposta, Jorge ofereceu 40% das vagas de emprego da empresa para os moradores.

RELATÓRIO FINAL

Proposta da Gravadora:

A gravadora se propõe a zelar pelas principais exigências dos moradores.

Buscará junto a parceiros trazer negócios que propiciem o crescimento financeiro e estrutural a região.

Levar a região a um novo cenário no país;

Criar novas vagas de emprego, investimentos em infraestrutura e segurança já que a região mesmo sendo de classe média, ainda tem déficit de investimentos.

Reservar 40% das vagas de emprego para os moradores que assim quiserem participar da empresa.

Caso existam eventos de grande porte, se compromete a contratar empresas particulares de segurança. Em dias normais manterá efetivo de segurança reduzido.

Proposta da Associação de moradores:

Após visita a matriz da empresa ficou percebido que o problema de barulho não irá existir, porém, em conversa com os moradores Carlos Henrique volta a insistir que os principais problemas têm que ser resolvidos de imediato.

Como proposta fica acertado que com os problemas de barulho resolvidos os demais precisam ser assumidos e documentados por ambas as partes.

Partes das vagas de emprego oferecidas tem que ser administradas pela associação.

A segurança tem que melhorar com a ajuda dos órgãos competentes, garantindo assim a liberdade de ir e vir dos moradores.