Resumo sobre: "Modelos: Contingencial, Neoclássico e estruturalista”

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A teoria neoclássica tem como ênfase as funções do administrador, entre elas o planejamento, a organização, a direção e o controle. Em seu conjunto elas formam o processo administrativo.

Modelo Estruturalista

A teoria estruturalista estuda o relacionamento entre as organizações formais e informais, buscando o equilíbrio entre ambas.

Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer.

O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre grupos sociais iniciado pela Teoria das Relações Humanas, para os das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como interagem entre si os grupos sociais, também interagem entre si as organizações.

Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade:

Flexibilidade, tolerância às frustrações, capacidade de adiar suas recompensas e permanente desejo de realização.

As organizações sociais são consequências da necessidade que as pessoas têm de relacionar-se e com para poder realizar seus objetivos. O papel para o indivíduo é reforçado pela sua própria motivação em desempenhá-lo. Cada pessoa pertence a vários grupos e organizações, e desempenha varios papéis, ocupa muitas posições e suporta grande número de normas e regras diferentes.

Bibliográfia:

CHIAVENATO, Idalberto, "Introdução à teoria geral da administração", 7. ed.- 2004 (págs. 151-154, 287 – 294, 503 – 511, )

Muniz, Adir Jaime de Oliveira, “TEORIA NEOCLÁSSICA”, (págs. 76-92, http://www.economia.esalq.usp.br/intranet/uploadfiles/3259.pdf, Acesso em: 04 de Maio de 2014.

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