RESENHA FORMIGUINHAZ

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Observando as atitudes da formiga Z, diante da sua situação e da situação do formigueiro com a liderança do General autoritário. Encontramos as características de alguém que almeja mudança, não se conforma mais com a forma trabalho e tem fácil comunicação com os demais operários. Expõe suas ideias propondo mudanças favoráveis a todos. Fazendo tudo isso avaliando o estado em que se encontravam. Assim identificamos algumas habilidades de um profissional de gestão de pessoas.

Já no formigueiro identificamos os níveis hierárquicos com a Rainha, sua filha (princesa) e o general com seus adjuntos. Observamos a coordenação centralizada e os cargos bem definidos: Soldados e Operários. Um quadro da era Clássica. A forma como tudo descentraliza depois que descobrem que o General tentava destronar a Rainha e montar seu próprio reinado mostra como essa forma de gestão não possui solidez. A visão de Z mostrou que a melhor forma de se alcançar o sucesso ou um objetivo é o trabalho em equipe. Isso fica exposto mais fortemente no momento em que é feita uma escada formada pelas próprias formigas, com o objetivo de sair da colônia. Nesse momento, um simples erro de qualquer um dos participantes poderia comprometer toda a atividade.

Também é primordial para a equipe que todas as pessoas se sintam ouvidas e que percebam sua importância no grupo. Há muitas ideias que são sepultadas sem que nem ao menos tenham vindo ao mundo pelo simples fato de que as pessoas não sentem segurança suficiente em seu ambiente de trabalho para apresentá-las. Fazer parte do grupo significa participar integralmente, falando suas ideias e também ouvindo a dos outros, opinando com o grupo ou mostrando sua contrariedade. Por fim o sucesso da colônia dá-se por conta da criatividade e força de trabalho de seus Soldados e Operários e pela ousadia da formiguinha Z.