RESENHA CRITICA - UMA TRUFA E ... MIL LOJAS DEPOIS

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Num mundo que tudo muda muito rápido, conforma-se com o lugar que se chegou é o primeiro passo para a estagnação. As conquistas hoje devem ser apenas um degrau para as conquistas de amanhã. Jamais devemos perder a vontade de aprender coisas novas, possibilidade que está o tempo todo ao nosso alcance – basta ter humildade para compreender que nunca sabemos o suficiente. COSTA (2010, p. 68).

Vivemos em um mundo agiu de informações rápidas e a mão, no computador ou smartphone, todo o empreendedor deve estar procurando reciclar-se e investindo em tecnologias inovadoras para que não caia em um mundo obsoleto e perca mercado. E ter consciência que não sabe de tudo, não detém o saber e que deve procurar o máximo de conhecimento o possível, investir na pessoa de sua empresa, dando mais respaldo e qualidade ao ambiente de trabalho.

A rotina é um problema para qualquer negócio. Sempre é possível ser criativo e se diferenciar pela qualidade, o atendimento, o preço ou, melhor ainda pela combinação de tudo isso. Um empreendedor deve ter um compromisso de inovar sempre, nem que seja um pouco por dia. E jamais perder o entusiasmo ao enfrentar resistência: as grandes inovações sempre parecem ideias arrojadas demais. COSTA (2010, p. 84).

Uma das grandes inovações, pelas quais passa a Cacau Show que o autor cita no texto, foi vincular a imagem de uma celebridade a da empresa, a criação de novas receitas e produtos exóticos, fazendo um mix de ingredientes, embalagens criativas, alavancando o número de vendas pela inovação. O empreendedor deve estar sempre antenado, buscando novas formas de expandir seus negócios e produtos. Devemos sempre surpreender, inclusive a nós mesmo, aliando a criatividade ao trabalho, fazendo nossa imaginação voar.

Todo mundo gosta de ser bem tratado. Numa empresa, o exemplo do líder não é importante apenas nos aspectos diretamente relacionados ao trabalho, mas também na forma como ele lida com as pessoas e contribui para que elas cresçam. Levar colaboradores, parceiros e clientes a se sentirem realizados não é o caminho mais simples, mas é certamente o mais belo para encontrar a própria realização. COSTA (2010, p. 110).

Devemos tratar as pessoas como gostaríamos de ser tratados, a reciprocidade deve ser uma pratica em lideres, para ser um bom gestor, devemos sobretudo saber lidar com gente. “Todo mundo gosta de fazer parte de um sonho, de algo que considera grandioso. A felicidade dentro de uma empresa passa pela sensação de pertencimento, de ser ouvido, de estar verdadeiramente engajado.” COSTA (2010, p. 111). O valor das pessoas para a empresa deve ser o maior, haja visto que, o mesmo não pode mensurado em dinheiro. Um líder precisa estar lado a lado com sua equipe, revelando os pontos bem sucedidos, o progresso, ao menor que seja.

Um dia vivido sem paixão é um dia desperdiçado. O trabalho é um aspecto da vida que consome grande parte das nossas horas, e quem não trabalha com paixão está jogando tempo fora. O grande desafio de empreendedores é crescer sem perder a essência – aquilo que carregamos dentro do coração e nos faz acordar felizes a cada dia. COSTA (2010, p. 144).

A paixão deve ser o princípio de tudo, em todos os aspectos da vida, inclusive na profissional. Devemos procurar algo que realmente nos encante, fazendo com o que aquilo seja realmente proveitoso. Lembrando que cada dia deve ser único e devemos sempre manter a chama da motivação acesa.

O livro Uma trufa e... 1000 lojas depois! Nos traz inúmeras lições de vida, aprendizado e de como podemos ser bons empreendedores, guiados por pilares e valores de suma importância tais como: reciprocidade, inovação, paixão, planejamento de metas na obtenção de objetivos, levemos isso ao longo de nossa história, buscando sermos melhores a cada dia, como se fosse o último, sempre procurando obter mais conhecimentos, pois esse nunca será demais.