RELATÓRIO DA EMPRESA REVISTA VERO-EDITORA LAGE IVANESCIUC LTDA

...

MOTIVAÇÃO

Motivos que nos levam a ação

É a consequência do poder do nosso pensamento de forma como entendemos e modificamos o mundo a nossa volta.

A motivação possui dois aspectos distintos:

1- Estado motivador interno: que impede o indivíduo em direção a algum objetivo;

2-Um comportamento que visa alcançar este objetivo e sua realização.

Estado aspecto são frequentemente acompanhados de emoções mais ou menos intensas.

A motivação é pessoal. Ela ocorre dentro da pessoa.

Os incentivos que servem de apelo e funcionam com um poder, não funcionar tão bem como outro social, autoestima e auto realização.

Para Maslow cada um dos níveis deve ser satisfeito, a fim de que o autor imediato na hierarquia seja ativado.

De acordo com a teoria Abraham Maslow as necessidade inferiores incluem preocupações fisiológicas, de segurança e sociais, já as necessidades superiores seriam preocupações de autoestima e auto realizações

TEORIA CIENTÍFICA

A Teoria Científica (Baseada em Taylor)procurava uma forma de elevar o nível de produtividade fazendo com que o trabalhador trabalhe mais em menos tempo, sem aumentar os custos de produção.

Taylor propôs a racionalização do trabalho por meio de estudo de tempo e de movimento, o trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente onde deve haver uma metodologia.

A ser seguida por todos os operários com a padronização do método e de ferramentas.

Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas

Tarefas(divisão do trabalho)e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo.

TEORIA DECISÃO

Em nossas vidas existe uma alternância entre eventos rotineiros e aleatórios. Assim, ou estamos executando eventos estruturados – as chamadas rotinas ou somos surpreendidos por eventos não estruturados que ocorrem ao sabor do acaso.

Ao iniciarmos cada dia sujeitamo-nos a algumas rotinas, como as matinais (higiene, alimentação, locomoção, etc.), de aprendizado, de trabalho, etc. que são estruturadas, pois existe uma sequência lógica em suas execuções, que nos foram passadas ao largo de nossa educação, sujeitas a horários, precedências, métodos, para o melhor resultado em suas realizações. Neste tipo de eventos somos forçados a tomar decisões para levar a bom termo o seguimento destes eventos e conseguir o melhor resultado, geralmente com alto grau de improvisação, equívocos ou acertos, decepções ou alegrias resultantes de nossos conhecimentos, habilidades e atitudes (competências).

Dentro do processo da decisão, existem, pelo menos, seis elementos: Tomador de decisão (é quem faz uma escolha ou opção entre várias alternativas de ação), objetivos (são as pretensões que o tomador de decisão pretende alcançar com suas ações), preferências (são os critérios que o tomador de decisão usa para fazer a escolha), estratégia (é o caminho que o decisor escolhe para melhor atingir o objetivo), situação (são os aspectos ambientais que envolvem o decisor), resultado(é a consequência de uma dada estratégia).

2 ESTUDO DE CASO

2.1 DESCRIÇÕES DA EMPRESA

A Editora Lage & Ivanesciuc Ltda. cujo nome fantasia é revista Vero atua no setor de serviços, seu ramo de atividade é entretenimento.

O escritório da empresa se encontra em Alphaville

Alameda Rio Negro 585 - Edifício Jaçari Bloco A - 4 andar - Conjunto 44

Alphaville - Barueri - SP

CEP: 064.54.000

Telefones: 4195-9666

O Site da revista é: www.vero.com.br/ o mesmo possui uma página no facebook com mais de 11 mil curtidores. (facevero)

De acordo com o BNDS o porte da empresa é pequeno, de acordo com sua receita operacional bruta anual que é mais ou menos 7 milhões ao ano.

2.2 HISTÓRICOS DA EMPRESA

TRAJETÓRIA PASSO A PASSO

[pic 1]

A marca Vero começou a ser delineada quando os dois fundadores se conheceram em meados de 1992.

[pic 2]

Marcelo Ivanesciuc era publicitário na agência de publicidade GO Comunicação e Marcos Lage, designer gráfico e na época sócio da MultiDesign, prestava serviços de criação para essa agência.[pic 3]

Após um tempo de convivência, a relação de trabalho se tornou amizade. Surgiu dai a ideia de ficarem sócios e abrirem uma empresa de fotolitos em Alphaville, região até então carente desse tipo de serviço.

O bureau de fotolitos ganhou o nome de Qualipress e chegou a atender grandes editoras de São Paulo, como a Abril, a Gazeta Mercantil, a revista Náutica e mais de 30 títulos do mercado.

A experiência de ter um bureau deu a Marcos e Marcelo grande Know-how no mercado editorial, e despertou neles a vontade de produzir uma revista.

A ideia surgiu justamente porque passamos observar o mercado editorial e percebemos que na região de Alphaville tínhamos grande chance de sucesso, declara Marcelo.

Marcos lembra que há 14 anos a realidade da região era outra, com os bonecos nas mãos, saímos para apresentar nossa ideia aos empresários.

Valorizar Alphaville ,Tamboré e Aldeia da Serra, seus moradores e empresas essa foi a proposta dos sócios em 1999 data onde lançaram a primeira revista.

Foi difícil, porque o mercado local era bem menor e não havia a necessidade, nem a cultura de anunciar.

Criamos um produto muito grande para