O SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO: A INFLUÊNCIA DA ARTE DA GUERRA

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Nos princípios das teorias da administração, Fayol e Taylor poderia ter se beneficiado dos ensinamentos de Sun Tzu, incorporando além de suas inovações nos métodos para buscar a melhor eficiência na produção da indústria, métodos para liderar suas equipes, planejar seus objetivos estratégicos e saber como motivar seus colaboradores e aproveitar as melhores qualidades de cada um.

2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL

Demonstrar a importância dos ensinamentos de Sun Tzu sobre guerras e batalhas revestidos para a administração.

2.2 OBJETIVO ESPECIFICO

Incluir as técnicas de planejamento e organização de Sun Tzu no mundo administrativo de forma sábia, para que assim se possa obter sucesso na batalha contra possíveis concorrentes.

3 REFERENCIAL TEORICO

O livro “A arte da Guerra” retrata uma realidade que mesmo após 2000 anos de sua escrita ainda está atual no mundo e nos negócios, ele retrata com riqueza de detalhes o que as empresas devem fazer para vencer batalhas contra seus concorrentes.

De acordo com César Loiola: “Apesar da idade ainda é considerado como o mais completo tratado sobre o fenômeno ‘Guerra’, abordando os três níveis de planejamento militar (estratégico - operacional - tático). ” (LOIOLA, César. Novembro de 2016).

Estes planejamentos apontados por Loiola condizem com os critérios de planejamento utilizado atualmente nas organizações, ao qual podem ser de longo, médio e curto prazo.

Sun Tzu (2007, p.44) Afirma que “Aquele que não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, está fadado ao fracasso e correrá perigo em todas as batalhas”.

No mundo dos negócios se você não conhece seu concorrente e não conhece a si mesmo estará sempre vulnerável e está fadado ao fracasso, por isso a importância do conhecimento e estar sempre atento as informações que acontecem a cada instante.

O autor continua sua explanação sobre a guerra ressaltando que “Os hábeis comandantes preveem todas as eventualidades, conhecem a situações do inimigo e não ignoram o que podem fazer e até onde podem ir. A vitória é uma decorrência natural desse saber. ”

Com isso percebe-se que os administradores devem buscar informações do mundo dos negócios, criar cenários e assim prever todas as possíveis eventualidades que pode acontecer com seu negócio, fortalecendo assim seu planejamento estratégico.

Continuando a análise do autor ele retrata a importância do Recursos humanos, e de um bom líder no comando de seus liderados, ao qual o autor diz que: “Comandar muitos é o mesmo que comandar poucos. Tudo é uma questão de organização. ” (TZU, Sun. 2007, p. 54)

Ou seja, independentemente do tamanho da sua organização, se a mesma é pequena ou grande, um bom líder deve saber comandar, liderar e fazer a organização acontecer.

Assim também disse Sun Tzu: “Não se alcança sucesso nas batalhas a menos que os soldados tenham sagacidade e objetivos em comum, e mais importante ainda, espírito de cooperação. ” (TZU, Sun. 2007, p. 105)

Dessa maneira pode-se observar que no mundo dos negócios não é diferente. Em uma equipe é de suma importância que todos tenham os mesmos objetivos e que haja cooperação em geral para que a empresa flua de acordo como o desejado e obtenha sucesso.

4 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS

Pesquisa bibliográfica.

A pesquisa bibliográfica é feita a partir do levantamento de referências teóricas já analisadas, e publicadas por meios escritos e eletrônicos, como livros, artigos científicos, páginas de web sites. Qualquer trabalho científico inicia-se com uma pesquisa bibliográfica, que permite ao pesquisador conhecer o que já se estudou sobre o assunto. Existem, porém, pesquisas científicas que se baseiam unicamente na pesquisa bibliográfica, procurando referências teóricas publicadas com o objetivo de recolher informações ou conhecimentos prévios sobre o problema a respeito do qual se procura a resposta (FONSECA, 2002, p. 32).

Sendo assim esta pesquisa é única e exclusivamente bibliográfica, ao qual buscou-se procurar em referencias teóricas anteriormente publicadas principalmente por meio do livro a Arte da Guerra para se atingir os objetivos propostos.

Dessa forma Gil (2007, p. 44) vem contribuir ressaltando que os exemplos mais característicos desse tipo de pesquisa são sobre investigações sobre ideologias ou aquelas que se propõem à análise das diversas posições acerca de um problema.

Neste caso trata-se de um livro milenar, de uma pesquisa investigativa de ideologias que muito contribui para a formação de um administrador e de domínio do próprio negócio.

Conclui-se através das palavras de Manzo (1971:32), e tal pesquisa muito contribui, pois, a mesma “oferece meios para definir, resolver, não somente problemas já conhecidos, como também explorar novas áreas onde os problemas não se cristalizaram suficientemente” dessa forma se propicia uma nova abordagem, chegando a novas conclusões.

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Transportado para o mundo da administração, a obra em si, aborda, em seus 13 capítulos, técnicas para como se comportar e agir em situações que exigem liderança, inteligência, prudência e determinação na busca do sucesso da missão, no caso, no sucesso do negócio.

Abordando seus ensinamentos no mundo dos negócios, as técnicas de Sun Tzu se fazem presente nos princípios da Administração Científica de Taylor que procurou desenvolver métodos para aumentar a produtividade e eficiência através do planejamento, do preparo, do controle e da execução do sistema de produção de uma indústria. Assim como na Teoria Clássica de Fayol, que se baseava em planejar, organizar comandar, coordenar as metas e controlar e estabelecer padrões para alcançar o sucesso de seus negócios. É certo que se Taylor e Fayol tivessem tido conhecimento e convertido as ideias de Sun Tzu para suas próprias ideias, suas teorias da administração teriam tido ainda mais impacto em nossa sociedade.

Sun Tzu ensina sabiamente que ser um líder não quer dizer que seja superior ou melhor do que seus subordinados. Se tratar eles bem e dar o seu melhor, eles simplesmente farão o mesmo. Parece uma coisa básica, mas colocar isso em prática lidando com seres humanos com