Modelo de CV melhorado
Por: Jose.Nascimento • 29/4/2018 • 925 Palavras (4 Páginas) • 253 Visualizações
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eficácia das ações de treinamento dos profissionais ligados à
operação, sugerindo alterações e aperfeiçoamentos.
Período: Janeiro de 2014 ate o momento.
Empresa: Siemens Enterprise Communicatons
Função: Coordenador de Operações e Relacionamento.
Atividades desenvolvidas:
Responsável por coordenar as atividades de operações e pós-vendas dos principais clientes do
estado. Ponto focal no contato de clientes de grande porte e no relacionamento de longo prazo.
Mediador de conflitos e facilitador em reuniões com colaboradores, clientes e fornecedores.
Responsável por auxiliar a gerência de Service na avaliação da eficácia das ações de treinamento
dos profissionais de campo, sugerindo alterações e aperfeiçoamentos.
Período: Setembro de 2013 a Dezembro de 2013
Empresa: Result Tecnologia Ltda / Kazum Marketing Digital
Função: Gerente Administrativo e de operações.
Atividades desenvolvidas: responsável por gerenciar os processos administrativos e financeiros,
bem como a gestão das equipes de marketing e operações.
Analise e planejamento estratégico da empresa e desenvolvimentos de relatórios gerenciais para
Desenvolvimento de novos produtos e serviços, analise de concorrência e analise da capacidade
de penetração nos mercados alvos da empresa.
Criar ações de marketing de relacionamento e o desenvolvimento de campanhas para anúncios de
produtos e ações realizadas em redes sociais. Organização de eventos externos para divulgação
de produtos.
Período: de 2010 até maio de 2013
Motivo da saída: Busca por novos objetivos e desafios.
Empresa: Classcard Administradora de Cartões
Função: Gestor de negócios e operações de relacionamento.
Atividades desenvolvidas: responsável por coordenar e elaborar os projetos técnicos, fazer a
gestão da equipe de desenvolvimento, analise técnica dos sistemas, gestão do conteúdo e
planejamento estratégico da ferramenta desenvolvida pela empresa com foco em negócio.
Buscar as melhores soluções e funcionalidades para diferenciar-se dos concorrentes.
Desenvolvimento de novos produtos e serviços, analise de concorrência e análise da capacidade
de penetração nos mercados alvos da empresa.
Criar ações de marketing de relacionamento e o desenvolvimento de campanhas para anúncios de
produtos e ações realizadas em redes sociais. Organização de eventos externos para divulgação
de produtos.
Período: de 2007 a 2009
Motivo da saída: Busca por novos objetivos e desafios.
Empresa: Forma Negócios em TI – Revenda Micromega
Função: Analista de Implantação
Atividades desenvolvidas: levantamento técnico de campo, analise de requisitos, implantação de
sistemas e treinamentos a usuários.
Período: de 2005 a 2007
Motivo da saída: Proposta para cargo de Gestão.
Empresa: Câmara Americana de Comércio de São Paulo – Amcham Brazil
Cargo: Analista Financeiro
Atividades desenvolvidas: Responsável pela analise fiscal da Matriz e de cinco filiais em capitais
brasileiras.
Analise de contas e contabilização de documentos, desenvolvimento de relatórios para serem
apresentados a diretoria e conselho.
Conciliação bancaria e apuração de balancete.
Período: 2001 a 2004
Motivo da saída: Solicitei desligamento para retornar ao Rio Grande do Sul.
Objetivos
Desenvolver-me cada vez mais tecnicamente e no aspecto da gestão, buscando sempre o
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