Logistica

...

2.2. Escreva detalhadamente (minuciosamente) os enganos possíveis de serem cometidos em seu trabalho (mesmo que você jamais os tenha feito).

2.3. Como poderiam ser localizados e interceptados esses enganos? Por conferência ou por outros meios? Especifique-os.

2.4. Na hipótese de ocorrência desses enganos, quais seriam suas conseqüências?

2.5. Você considera seu trabalho:

Rotineiro[pic 6]

Variado[pic 7]

Que exige planejamento[pic 8]

2.6. Sua jornada de trabalho (horário) é:

Fixo[pic 9]

Rodízio (sujeito a uma escala de horário).[pic 10]

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Especifique:

Manhã:

Tarde:

Noite:

Final de semana e feriados (se for o caso):

3. REQUISITOS EXIGIDOS PELO CARGO

INSTRUÇÃO/CONHECIMENTO

3.1. Especifique o nível de instrução mínimo necessário para a execução das tarefas do cargo. Não mencione o seu nível de instrução, mas sim, aquele necessário para o desempenho satisfatório da função.

Até a 4ª série[pic 11]

Até a 8ª série[pic 12]

2º grau incompleto[pic 13]

2º grau completo[pic 14]

Superior incompleto em: _________________________________________________[pic 15]

Superior completo em: __________________________________________________[pic 16]

Curso de especialização ou MBA em: _______________________________________[pic 17]

Curso profissionalizante ou outro (especifique):

3.2. Além da instrução geral, que outros conhecimentos você considera indispensáveis para seu trabalho:

3.3. O exercício de seu cargo exige treinamento?

Antes de assumir o cargo[pic 18]

Depois de assumir o cargo[pic 19]

Continuamente[pic 20]

Especifique:

3.4. Mencione as máquinas ou equipamentos utilizados para executar seu trabalho. Especifique o tempo empregado em sua utilização, em cada caso, por dia. Se preferir, especifique o tempo empregado em sua utilização por semana ou por mês.

Microcomputador ___________ horas por ______________

Equipamento de desenho ___________ horas por ______________

Aparelhos de medição ___________ horas por ______________

Direção de veículos ___________ horas por ______________

Telefone ___________ horas por ______________

Outros ___________ horas por ______________

Observações:

ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL

3.5. Indique a intensidade da atividade permanente que o cargo exige de seu ocupante para que ele mantenha-se atualizado com as técnicas, processos e demais informações relativas à sua área de atuação e responsabilidade.

O cargo exige reduzido esforço de seu ocupante para que o mesmo mantenha atualizado profissionalmente.[pic 21]

O cargo exige pequeno esforço de seu ocupante para que o mesmo mantenha atualizado profissionalmente.[pic 22]

O cargo exige regular esforço de seu ocupante para que o mesmo mantenha atualizado profissionalmente.[pic 23]

O cargo exige acentuado esforço de seu ocupante para que o mesmo mantenha atualizado profissionalmente.[pic 24]

EXPERIÊNCIA

3.6. Qual o tempo mínimo de experiência para habilitar alguém, com o nível de instrução apontado no item anterior, a desempenhar, de modo satisfatório, as tarefas do cargo? (Não especifique a sua experiência). Se para ocupar o seu cargo for necessário experiência prévia em outros cargos, assinale, também, essa experiência.

Experiência no exercício do seu cargo Experiência em cargos anteriores da carreira

Até 3 meses Até 3 meses[pic 25][pic 26]

de 3 a 6 meses de 3 a 6 meses[pic 27][pic 28]

de 6 meses a 1 ano de 6 meses a 1 ano[pic 29][pic 30]

de 1 ano a 2 anos de 1 ano a 2 anos[pic 31][pic 32]

de 2 anos a 4 anos de 2 anos a 4 anos[pic 33][pic 34]

de 4 anos a 6 anos de 4 anos a 6 anos[pic 35][pic 36]

de 6 anos a 8 anos de 6 anos a 8 anos[pic 37][pic 38]

Mais de 8 anos[pic 39]

Cargos anteriores:

ACESSO AO CARGO

3.7. Indique quais os cargos de menor nível que este na empresa que, na sua opinião, possam dar a preparação necessária para que seus ocupantes mais experientes possam ser candidatos a promoção para este cargo:

POSSIBILIDADE DE PROMOÇÃO

3.8. Indique quais os cargos de maior nível que este na empresa que, na sua opinião, possam ser ocupados por ocupantes experientes deste cargo:

4. CONDIÇÕES DE TRABALHO

CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO

4.1.