Liderança x Produtividade

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e respeito com todos com que ele exercita sua profissão e mostra a direção são os que obtem mais resultados positivos.

O que é Produtividade?

A produtividade ela pode ser definida como um processo produtivo, que é aquilo que você produz no ambiente organizacional. Ela serve para reduzir gastos e aumentar serviços.

A produtividade é quando a organização passa a produzir mais em menos tempo e com qualidade, tendo em vista menos gasto e desperdício de matéria prima. Passa ter mais desempenho e menos morosidade. Serve também para minimizar o uso matérias, mão de obra, máquinas, equipamentos entre outros, para reduzir gastos e expandir no mercado e aumentar o número de funcionários dentro da empresa.

Produtividade é saber valorizar o funcionário tanto em remuneração quanto a benefícios, para que ele possa elevar o seu padrão de vida, ela pode ser usada para diagnosticar tendências futuras que podem ou não acabar intervindo nos resultados positivos ou negativos da empresa.

Relação de liderança e produtividade.

A produtividade é um meio que a organização utiliza, para manter seus funcionários na produção. Ela tem o método de que quando a produtividade não esta como deveria dentro da organização, há ferramentas a qual o líder pode utilizar e colocar em prática. O supervisor deve saber o momento certo para utilizar, incentivar e agregar, por que quando o funcionário se sente valorizado, motivado e reconhecido, produz mais, passa a estar disposto a ajudar a empresa alcançar suas metas, trabalhar com mais vontade e empenho.

O líder tem que ser responsável por esta integração entre funcionários, missão, visão e valores da empresa, e fazer com que todos entendam por qual o motivo estão designados a fazer tal função e qual a sua importância dentro do ambiente organizacional, portanto quando o líder passa a exerce esse papel de interder e motivar a equipe ele acaba trazendo benefícios não apenas pra si, mais sim para toda a organização, pois haverá o reconhecimento e respeito no seu local de trabalho e passará à equipe toda a confiança pelo trabalho exercido por cada um.

Conclusão

Por fim concluimos que a produtvidade é exencial para o crescimento da organização, mas se não houver uma boa administração, um bom líder, para detectar os problemas e saber solucionalos, não havera um resultado satisfatorio para a produtividade, que não está ligada somente há produção mais sim a todas as áreas da organização.

Além de ter como objetivo satisfazer o cliente final é preciso entender como se comportar e agir para beneficiar não só a si próprio mas também a todos que são responsaveis pela produção do produto do final.

Refencias Bibliograficas