Artigo PI

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Quais os modelos de referência para o estudo do estresse ocupacional que os autores apresentam? Explicar.

Os processos de trabalho, relações de trabalho, insegurança nas relações de trabalho e convivência com indivíduos de personalidade difícil são construtos de segunda ordem, que explicam as FTT. Responsabilidades acima dos limites, estilo e qualidade de vida, aspectos específicos do trabalho do gerente e motivação são construtos de segunda ordem, que explicam as FTIPG. Já interação e prazos, descanso regular, experiência no trabalho e atividade física também são construtos de segunda ordem, mas que explicam os MECREGUL.

Fontes de tensão no trabalho (FTT); fontes de tensão do indivíduo e do papel gerencial (FTIPG); mecanismos de regulação (MECREGUL); sintomas de estresse (SINTOMAS) e indicadores de impactos na produtividade (IMPACTOS).

Finalmente, os construtos de segunda ordem que explicam os SINTOMAS são a hiperexcitabilidade e senso de humor; sintomas psíquicos e do sistema nervoso simpático (SNS) e gástrico; os sintomas de aumento do tônus, tontura/vertigem, faltam/excesso de apetite e relaxamento.

Como proceder em um trabalho acadêmico quando há mais de um autor com o mesmo sobrenome?

São utilizados os prenomes ou abreviaturas deles.

Ex.: (MATTOS, A., 2000), (MATTOS, N., 2000), mas se houver coincidência de nomes, usa-se: (SOUZA, José, 2001), (SOUZA, João, 1997).

Qual procedimento quando há citações de diferentes documentos de um mesmo autor, publicados num mesmo ano?

São usadas letras minúsculas após a data e sem espacejamento. Ex.: ...afirma BARROSO (2002a, p.200). ...afirma BARROSO (2002b, p.220).

Os autores sugerem estudos futuros? Comentar.

Sim. Sugeriu-se que fossem realizados futuros estudos, pois o artigo limitou-se em gestores públicos estaduais que trabalham na Cidade Administrativa. Ficando então a sugestão de outro estudo que tratasse de forma mais ampla outros gestores, como por exemplo, no âmbito federal e municipal. Pois o estudo propicia, que as organizações possam ter conhecimento de como manter seus gestores saudáveis e produtivos, evitando que a situação chegue ao estresse seus danos nocivos a saúde. Para que, possa se criar políticas de valorização e conscientização de medidas que de fato transforme essa realidade.

Descreva a estrutura do artigo apresentado.

Resumo (português, inglês e espanhol), Introdução, 1. Referencial Teórico, 2. Método, 3. Resultados e Análise, Considerações Finais, Referências.