O Trabalho do Assistente Social nas Fundações Empresariais

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No serviço social a tematização acerca da “sociedade civil” vem encontrando espaços férteis de debate e intervenção, principalmente se considerarmos que, a partir da segunda metade dos anos 1980, os assistentes sociais estiveram a frente de diversos movimentos sociais em defesa da democracia e da cidadania, nesse sentido o tratamento teórico-politico e pratico-operativo dado a “sociedade civil” era pensado como expressão da ação das classes e do Estado, e significou muitas vezes, um conceito destituído de critica e incorporado as praticas profissionais como ideário e projeto profissional, que teria, na “sociedade civil”, a expressão ou mesmo a condição de exercício da cidadania e da democracia.

A expressão “sociedade civil”, nessa perspectiva, equivale ao “terceiro setor” intermediário “publico, porém privado”, que passaria a atuar progressivamente no enfrentamento das expressões da questão social.

De forma geral, a recorrência á “sociedade civil” esta vinculada a necessidade de envolver a sociedade nas ações estatais. Conferindo legitimidade aos ajustes e reformas requeridas pelo processo de reestruturação capitalista. Todavia, também tem se transformado em um conceito que resvala para o âmbito empresarial para referir-se ao engajamento e comprometimento de amplas parcelas da população no desenvolvimento de ações sociais promovidas pelas empresas, através de suas fundações. Os argumentos que afirmam a necessidade de imprimir novas configurações à “sociedade civil” e aos meios de enfrentamento da desigualdade social estão mediados pelo debate genérico sobre democracia e cidadania. Aqui, entendemos que as “práticas cidadãs”, entre as quais as iniciativas das empresas são exemplares, expressam esse consenso que apela para o envolvimento dessa “sociedade civil” no enfrentamento das expressões da questão social.

A sociedade civil desarmada pelo Estado é a forma de toda uma classe trabalhadora se unir e se evolver nas políticas, reformas e processos de reestruturação, unindo inclusive o âmbito empresarial, referindo-se no comprometimento do desenvolvimento de ações sociais, dadas por empresas através de suas fundações.

O cenário empresarial na década de 1970 e 1980 passa por uma serie de mudanças, determinadas pela dinâmica da acumulação do capital, que responderia a necessidade da integração de um mercado competitivo. Desta forma o assistente social entra com seu conhecimento através da sua mediação junto com a empresa.

O assistente social no ramo empresarial é voltado para os funcionários, e também para a área de recursos humanos, que também visa o bem estar dos funcionários e dependentes, promovendo projetos culturais, apoio a organizações e atividades educativas e recreativas, essa assistência é voltada para a área interna.