Funções Administrativas

...

o termo patrimônio a significa a princípio, conjunto de bens pertencente a uma empresa.

“O patrimônio é um conjunto de bens, direitos e obrigações que são vinculados á a entidade (empresas, organizações, poder público), e constitui um meio (recursos) necessário para a realização dos objetivos das entidades.” (COSTA, 2009, p.43).

Conforme Marion (2008 p.34), o termo patrimônio a significa a princípio, conjunto de bens pertencente a uma empresa.

2.7 Origens de Recursos

Capital Social – toda empresa para iniciar suas atividades é necessário o capital social, que no qual e registrado no contrato social e que serve para o inicio das atividades da empresa.

Os recursos próprios (capital próprio) são representados pelo patrimônio líquido: Patrimônio Líquido = Recursos Próprios.

Capital é um termo de origem inglesa, que significa patrimônio em sentido puro, ou seja, que se origina de contribuições feitas por sócios (GONTIJO, 2003, p. 01).

Capital de terceiros -: correspondem às obrigações; são os recursos provenientes de terceiros e que a empresa utiliza para as suas atividades, estes recursos são denominados débitos de funcionamento (débitos com fornecedores, débitos fiscais, obrigações trabalhistas, etc.). Também são recursos de terceiros os débitos de financiamento como os empréstimos, financiamentos, etc.

Os recursos alheios (capital de terceiros) são representados pelo passivo exigível:

Passivo Exigível = Recursos de Terceiros

2.8 Análise de mercado

Analisar o mercado é visualizar a maneira de um negócio se concretizar no mercado, considerando os consumidores, a concorrência e os fornecedores. E a forma mais comum de se fazer esta análise é

por meio da pesquisa de mercado. Esta pesquisa consiste na coleta de informações junto ao consumidor, concorrente ou fornecedor. Quando realizada corretamente, oferece informações consistentes que, somadas à experiência e ao sentimento do empreendedor, tornam o processo decisório mais rico e preciso. Além da pesquisa formal, ações como visitar a concorrência para verificar os pontos fortes e fracos, ouvir reclamações de clientes ou mesmo observar como as pessoas caminham dentro de uma loja são importantes fontes de informações que não devem ser desprezadas por novos e antigos empresários.

2.09 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado

Vasconcellos (2004, p.41) afirma que: a lei geral da oferta é a relação em que a quantidade ofertada é diretamente proporcional ao preço. Então Havendo aumento de preços, a tendência é aumentar a oferta e vice-versa. Pode-se conceituar oferta como as várias quantidades que os produtores desejam oferecer ao mercado em determinado período de tempo.

Na economia de mercado, o preço é determinado pela oferta e a procura. Tratando-se do equilíbrio de mercado, é necessário existir o preço de equilíbrio e também a quantidade de equilíbrio.

Quando existir excesso de demanda, compradores se dispõem a pagar mais, e produtores, diante da escassez elevam preços.

Quando existir excesso de oferta, surgem pressões para os preços serem reduzidos: produtores percebem que não podem vender tudo o que desejam, e compradores percebem a abundância e querem pagar menos.

2.10 Contabilidade social como ferramenta de informação para responsabilidade social.

A Contabilidade Social é responsabilidade de todos e parte fundamental na companhia e pode

ser ramificada em Contabilidade Ambiental, a Contabilidade de Recursos Humanos e a Informação de caráter ético.

Contabilidade Social é uma técnica de registro e de mensuração de um conjunto interligado de grandezas e de variáveis definidas pela Ciência Econômica. E, com efeito, uma forma especial de estatística econômica, de natureza contábil, que se propõe a apresentar valores que expressam os montantes das transações econômicas verificadas em determinada economia nacional. Em resumo o propósito da Contabilidade Social é fornecer informações que permitam avaliar os efeitos das atividades das empresas sobre a sociedade.

Devido à crescente responsabilidade social que devem assumir as entidades econômicas, surge à necessidade de elaborar e apresentar informação sobre as atividades relacionadas com essa responsabilidade.

Para que a Contabilidade Social consiga sua efetivação e êxito, é preciso que a organização adote uma gestão participativa, envolvente e comprometida com todas as camadas que formam o sistema social e organizacional.

3 CONCLUSÃO

Conforme apresentado o presente trabalho de forma resumida, referente ao assunto: contexto empresarial.

Diante do exposto conclui-se que numa organização é necessário para manter as funções administrativas conforme foi exposto neste trabalho.

Entende-se que numa organização é composto por patrimônio que são os bens direitos e obrigações de uma empresa.

Conforme exposto o conteúdo abordado conclui-se o presente trabalho.

REFERÊNCIAS:

Costa, José Manoel da.Contabilidade Básica.Editora Pearson Education, 2009,São Paulo.

CHIAVENATO,

Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6.Ed. Rio de Janeiro: Campus 2000.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração Teoria, Processo e Prática. 4. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010

CESAR, Contabilidade Social, disponível em: http://www.administradores. com.br/artigos/economia-e-financas/contabilidade-social/31688/

FERREIRA, Victor Claúdio Paradela e SOUZA, Agamenon Rocha. Introdução à Administração – Uma iniciação ao Mundo das Organizações. 3. Ed. Rio de Janeiro: Pontal, 2001.

MARINHO, Funções Administrativas/Processo