Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar III

...

Essa questão não é o alvo principal desse projeto, portanto não será discutida aqui, apesar de ter sido citada apenas como informação e até mesmo como assunto para reflexão, pois acreditamos que o uso da tecnologia não é o pivô dessa disputa e sim a metodologia aplicada, como voltaremos a debater mais à frente.

Nesse trabalho estudaremos mais a fundo uma empresa que começa de forma “tímida” no mercado de trabalho está se envolvendo cada vez mais com a tecnologia para desempenhar seus trabalhos, questões abordadas aqui serão softwares, aplicativos específicos e também a metodologia de rede e suas implicações. Por fim, depois de uma análise crítica, vamos propor um plano de melhoria, se necessário, e/ou sugestões para um melhor aproveitamento de todo esse recurso.

- Uso de computares na empresa T&F.

Nesse tópico vamos apenas descrever o que foi encontrado na empresa abordando um pouco mais sua metodologia do que a parte técnica em si, que deixaremos para estudas nos próximos capítulos.

Empresa T&F

A empresa atualmente encontra-se em expansão porem possui já uma base de vinte computadores sendo dezoito para uso dos funcionários e outros dois que funcionam como servidores para armazenamento e acesso de conteúdo.

Neste momento possui apenas uma sede localizada em Pernambuco e pretende melhorar sua integração no âmbito de rede desenvolvendo melhor seus recursos bem como a troca de informações entre as maquinas, para mais pra frente visualizar uma projeção de expansão no espaço atual do ambiente podendo fazer a adesão de mais computadores.

Dos dezoito computadores quinze são voltados para o processamento de chamados e suas requisições de produtos, seja entrega ou recebimento de produtos e os outros três são para gestão de RH/contabilidade.

Nos mesmos nota-se que não existe comunicação em rede entre as maquinas sendo as mesmas “independentes” e toda a troca de informação é efetuada de maneira manual (seja por meio de papel ou na base da troca de informações de maneira “falada” pelos funcionários) sendo assim a necessidade de se estabelecer uma estrutura de rede se faz necessário, sendo assim será possível a utilização de um serviço SNMP para troca de e-mails com programas como o Microsoft Outlook ou mesmo mensageiros como o Microsoft Skype para troca rápida de informações.

"Os computadores são incrivelmente rápidos, precisos e burros; os homens são incrivelmente lentos, imprecisos e brilhantes; juntos, seus poderes ultrapassam os limites da imaginação. “Albert Einstein”

O acesso à internet aqui encontra-se sem nenhum critério ou conduta estabelecida para que sua utilização venha a desempenhar um papel que beneficie o funcionário e o empregador na T&F de forma que não agrida os direitos e deveres de ambos.

Sendo assim agora iremos propor uma otimização dos recursos bem como sua devida estruturação do ponto exato (parte tecnológica) até o ponto mais administrativo (como normativos, e regras de conduta).

Modelo de arquitetura de rede.

(um switch, um reoteador e um pc para as áreas)

Nesse tipo de arquitetura estamos priorizando a melhor rotatividade de comunicação das maquinas entre as maquinas. Segregando e separando as maquinas por seu respectivo endereço IP garantimos que não haverá conflito entre troca de dados entre as maquinas bem como uma melhor disponibilidade no acesso as suas informações.

O acesso ao switch também foi devidamente configurado pensando em sua segurança de informação, desta forma o mesmo precisa de um login para acesso ao mesmo, isso garante que apenas o administrador de rede que possuira o nível de privilégio necessário para acessar e efetuar devidas alterações e correções no mesmo.

Regras e condutas quanto ao uso da internet

O bom uso da internet está pautado nas seguintes diretrizes:

- Uso permitido para a internet (como sua intranet) e o e-mail corporativo;

- Práticas proibidas e regras de acesso: sites que não tenham nenhuma integração com o serviço desempenhado bem como a conteúdos que possam afetar ou distrair o funcionário (redes sociais) de sua atividade assim como conteúdo que possa ferir a integridade como sites pornográficos.

- Para garantir que tal item acima seja devidamente respeitado será utilizado um programa para monitor bem como aplicar as restrições acima citadas;

- Menções, sugestões ou opiniões poderão ser expressas na página de intranet;

- Desta forma também é garantido a transparência e sua devida manipulação de seus e-mails e arquivos pessoais por parte dos funcionários;

- Sanções e penalidades serão aplicadas para quem descumprir as regras estabelecidas;

- Dispositivos como smartphones, fones de ouvido e pendrive podem ser utilizados