SENHA DO ARTIGO DA IMPLEMENTAÇÃO DO ESOCIAL

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O bloco três expôs uma declaração com o intuito de mostrar benefícios sobre a implantação do eSocial aos profissionais da contabilidade. Isso se afirma através da Tabela 7, onde foi possível concluir que a maior parte dos contabilistas concordou em criar uma base única de informações que proporcionariam maior agilidade e precisão na transmissão dos dados relativos às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Uma próxima avaliação foi realizada através da Tabela 8, mostrando outro benefício da implementação do eSocial, relacionado ao fortalecimento do controle e à fiscalização da informação prestada. A maior parte dos entrevistados concordou com este benefício, pois através dele, o combate às práticas enganadoras pode ser aperfeiçoado.

Na Tabela 9, ocorreu uma avaliação sobre como a implantação do eSocial implicaria um forte intuito de se eliminar os arquivos físicos, colaborando tanto com a redução do armazenamento de documentos em papel, quanto com a preservação ambiental. Apesar da minoria dos entrevistados acreditarem que este benefício seria indiferente, a maioria concordou com a proposta.

O próximo benefício, apresentado na Tabela 10, propôs que o eSocial ocasionasse uma otimização nas rotinas do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). A minoria dos profissionais entrevistados achou indiferente o auxílio deste benefício, pois para eles a otimização não é o objetivo certo desta implementação. Porém a maioria destaca que o novo sistema traria melhorias para as rotinas do FGTS, sendo assim, concordaram com o benefício.

A Tabela 11, avaliou o benefício que além de proporcionar uma melhoria na qualidade da informação, reduziria custos administrativos através do eSocial. A opinião dos entrevistados em relação a este benefício foi de grande diversidade. A FIESP (2013), afirma que isto ocorreu devido ao fato que a implementação do eSocial implicaria a realização de investimentos, tornando os entrevistados inseguros quanto a sua resposta.

Na Tabela 12, é reafirmado o benefício proposto na Tabela 7, mostrando que o eSocial possibilitou a eliminação de diversas obrigações acessórias, como: GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras. A maioria dos profissionais entrevistados concordou com a eliminação, acreditando que proporcionaria uma junção da disposição de informações.

A seguir o bloco quatro mostrou os desafios enfrentados pelos profissionais contábeis na implementação do eSocial. Primeiramente foi analisado por meio da Tabela 13, que o eSocial provocou uma alteração da estrutura da base de dados da gestão das organizações, exigindo do empregador uma intensa padronização, revisão e junção dos cadastros dos trabalhadores. A maioria dos entrevistados concordou com a alteração.

O desafio tratado na Tabela 14 foi sobre a falta de capacitação profissional voltada para o eSocial, que refletiu negativamente na oferta de profissionais capacitados para a implementação do sistema. A maioria dos contabilistas concordou que este é um grande desafio para a adaptação do profissional ao eSocial.

Em relação à dimensão do eSocial, foi necessário mais atenção na organização do trabalho para que não ocorresse atraso no preenchimento e envio das informações, este seria mais um desafio que está exposto na Tabela 15. Na tabela 16, é exposto o desafio sobre como a falta de clareza encontrada nas orientações relacionadas à utilização do eSocial, pode influenciar negativamente sua implementação. A maioria dos entrevistados concordou com a existência deste desafio, e afirmou que a falta de conhecimento por parte dos contabilistas pode estar relacionada à falta de clareza das informações.

Na Tabela 17 notasse que a falta de softwares adequados pode influenciar no tempo de adaptação para o eSocial, se tornando um dos desafios enfrentados. Os profissionais acreditam que eles precisam de aprimoramento, e que, os softwares devem ser customizados para possuir uma boa execução.

O último desafio está descrito na Tabela 18, sendo ele as dificuldades encontradas no envio e validação das informações fornecidas ao eSocial, que acabam gerando transtornos.

Foi provado pelos contabilistas que a adaptação dos empregadores a esta nova obrigação seria um grande desafio, sendo necessário que as capacitações e palestras fossem além do profissional contábil, mas sim, atingindo o próprio empresário.

Referências:

Implementação do eSocial: Benefícios e Desafios sob as Perspectivas dos Profissionais Contábeis da Paraíba.