Estagio I Histórico da organização

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Oferecer serviços contábeis com qualidade e eficácia suprindo as necessidades dos clientes físicos e jurídicos de forma rápida, clara e objetiva, utilizando-se do conhecimento técnico dos colaboradores e gestores aliados com as ferramentas contábeis em prol da evolução empresarial da nossa cidade e região, contribuindo para a geração de empregos e crescimento do município, estado e país, visando o crescimento de nossa sociedade.

Histórico da Organização

A Sic Sistemas foi fundada em 05/07/1987, é uma empresa prestadora de serviços Contábeis e tem como meta principal colocar à disposição de seus clientes técnicas e profissionais adequados para exercerem funções pré-estabelecidas.

O objetivo social da sociedade é o de serviços de contabilidade abrangidos pela habilitação profissional dos sócios, bem como serviços de processamento de dados.

Missão

Executar serviços contábeis e prover informações gerenciais, atendendo a expectativa do nosso cliente com excelência e ética, através de uma equipe comprometida e qualificada.

Visão

Tornar-se referência na área contábil, através da prestação de serviço com total transparência e compromisso com nossos clientes.

Estrutura da Organizacional

Departamento Pessoal

Encarregado de todas as rotinas trabalhistas:

- Admissão e demissão de empregados;

- Folha de Pagamento (empregados);

- Pró-Labore (sócios);

- Guia de INSS;

- Guia de FGTS;

- Guia de IRRF;

- Recibo e Aviso de Férias e 13º Salário;

- Envio e protocolo das informações à Conectividade Social.

Departamento Fiscal

Conferência e digitação das notas fiscais de entradas e saídas, emissão de livros fiscais e apuração dos impostos:

- Livro de Entradas;

- Livro de Saídas;

- Livro de Prestação de Serviços;

- Apuração de ICMS;

- Apuração de IPI;

- Livro Inventário;

- Emissão de Guias de Impostos - ICMS, SIMPLES NACIONAL, IPI, ISS, PIS, COFINS, IRPJ e CSL.

Contabilidade

Integrada com os demais sistemas prevê a conferência e digitação de documentos, bem como a emissão de vários livros e controles:

- Conciliação Bancária;

- Balancetes Mensais,Trimestrais, Semestrais e Anuais;

- Balanço Patrimonial;

- Livro Diário;

- Livro Razão;

- Livro de Apuração de Lucro Real;

- Opções Por Tributações;

- Fluxo de Caixa.

Trajetória na Organização

As atividades desenvolvidas no decorrer do estágio a área fiscal e contábil, abrangendo Escrita Fiscal, Escrita Contábil, levando da teoria passada em sala de aula para a prática necessária na empresa.

Ao fazer parte desse grupo, diante do fato de não possuir nenhuma experiência na área fiscal, contando apenas com o aprendizado adquirido durante a graduação, iniciei meu trabalho conhecendo os processos administrativos da empresa. Foi aprendido como são organizados os arquivos de cada empresa, as pastas de documentos, guias, notas, etc..

Após esse primeiro momento, passei a trabalhar com emissão de impostos, guias, conciliação bancária, tendo sempre todo o trabalho sendo conferido diretamente pelo próprio profissional. Por fim, a parte de lançamentos de escrituração Fiscal e as demonstrações contábeis (elaboração e análise) foi o auge do período de estágio. Pude consolidar os conhecimentos teóricos e desenvolver a prática, que naturalmente torna-se um pouco diferente do esperado.

Atividades desenvolvidas

Nas atividades exercidas, a Escrita Fiscal foi que mais pratiquei.

As tarefas na área fiscal foram de classificação fiscal, escrituração das notas fiscais de entrada e de saída, apuração dos tributos a nível municipal, estadual e federal.

Na área contábil pude trabalhar nas seguintes tarefas: Classificação dos documentos contábeis, digitação dos lançamentos contábeis em programa próprio e conciliação contábil.

Observação da realidade Organizacional

Foi possível verificar a existência de problemas ou disfunções que estão afetando os resultados da organização, bem como fornecer indicadores para ações interventivas que colaborem com a supressão das queixas.

A integração entre pessoas e organizações é complexa de dinâmica. Sempre existirão divergências, pois cada pessoa processa a realidade de acordo com seus interesses. Assim sendo, fez-se necessário detectar os principais problemas que estão causando descontentamento por parte dos colaboradores para que através desse estudo encontrem-se as causas.

Meu entendimento analisado, verifico que a empresa deveria realizar um planejamento tributário para escolher a modalidade de tributação que provoque o menor desembolso. Mas, em geral o profissional contábil tem demonstrado uma grande preocupação para elaboração do trabalho correto na medida em que atenda tão somente as regras do regimento interno da empresa como também a Legislação para fins de fiscalização.

Análise da situação pesquisada (Teoria x Prática)

Mas é natural que tanto para pessoas físicas quanto jurídicas, diante dos grandes desafios impostos pela abertura do mercado,