Trabalho de Graduação Interdisciplinar: Gestão de Carreira

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Limpeza e Conservação

[pic 2]O serviço de limpeza e conservação exige mão-de-obra com treinamento específico e boa postura no ambiente de trabalho. Para tal, a Inovação realiza uma preparação especial, orientando cada profissional para sua determinada função dentro da empresa. Além de economizar tempo e dinheiro, sua empresa irá garantir um ambiente sempre limpo e organizado, pois utilizamos equipamentos de última geração.

Portaria

[pic 3]Postura, educação e responsabilidade. Esses são os diferenciais da terceirização da Inovação para o serviço de portaria em seu condomínio, empresa, indústria, clínica e estabelecimentos comerciais em geral. Todos os profissionais selecionados para tal função são orientados e treinados dentro das normas do contratante. Além disso, o serviço de portaria também é essencial para garantir a segurança e disciplina do estabelecimento, já que estruturamos a portaria com botão de pânico, radiocomunicador e ronda eletrônica.

Recepção

[pic 4]Na Inovação você encontra a melhor solução para o serviço de recepção em seu negócio. Isso porque o treinamento é focado na postura, educação e eficiência dos profissionais. Mais do que receber pessoas, a recepcionista deve atuar de maneira ágil e eficaz no atendimento, informando com clareza e mantendo um bom relacionamento com clientes, visitantes e funcionários.

MISSÃO, VISÃO E VALORES.

MISSÃO:

Fornecer serviços de limpeza, conservação e limpeza, com qualidade, respeito, ética, transparência e responsabilidade social, visando à satisfação e tranquilidade do cliente, gerando crescimento aos seus profissionais, valor à marca e retorno aos acionistas.

VISÃO:

Ser a melhor e a mais profissional empresa de prestação de serviços de limpeza do Estado de São Paulo, com solidez financeira.

VALORES:

Responsabilidade, ética, cordialidade, respeito e transparência;

Atendimento das normas legais e de governança;

Foco na inovação e aprimoramento dos processos e tecnologias;

Aplicação destes valores no relacionamento com clientes, funcionários, parceiros comerciais, governo e comunidade.

Missão da área de RH: Contribuir para a criação de um ambiente de alta qualidade, em que as relações de trabalho sejam saudáveis e as pessoas de fato representem expressiva vantagem competitiva para a companhia. Assim como os nossos serviços, as pessoas que aqui trabalham compõem os pilares responsáveis pelo sucesso da empresa. Neste cenário, a área de RH deve ser o elo entre estes dois pilares, servindo depoente entre as estratégias de negócios e as expectativas de desenvolvimento dos colaboradores. Queremos por meio de inciativas lideradas pela área de RH que cada funcionário enxergue a companhia como uma forte aliada no seu processo de desenvolvimento profissional. As aquisições de novas habilidades precisam estar disponíveis. O RH, sem excluir a responsabilidade dos gestores, é que deve dirigir a organização na capacitação de seus futuros lideres e orienta-la na preparação de seus colaboradores habilitados a assumir funções cada vez mais complexa e gratificantes.

Valores Internos

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A inovação é fundamentada por valores essenciais ao convívio humano e as relações de negócio. Eles moldam a cultura, definem o caráter e guia o comportamento, as decisões e as nossas atitudes do dia a dia na inovar.

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Integridade

Inspiramos confiança e conquistamos credibilidade ao cumprir o prometido, atuando de maneira ética e encorajando o uso de práticas sustentáveis.

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Melhores pessoas

Buscamos atrair e desenvolver os melhores talentos para o nosso negócio, incentivando atitudes positivas e profissionais.

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Alta performance

Contribuímos para o sucesso de nossos clientes, através de serviços de padrão superior, baseados na excelência da execução.

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Atendimento Incomparável

Valorizamos e incentivamos a presença do dono, a frente dos negócios no dia a dia, garantindo melhor comunicação com clientes, máxima atenção aos detalhes, flexibilidade e agilidade.

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Visão de longo prazo

Buscamos resultados e relacionamentos duradouros e ganhos mútuos, sem imediatismos.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA

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Legenda

Presidente 01

Secretária 01

Gerente geral 01

Gerente operacional 01

Gerente administrativo 01

Supervisor de limpeza 01

Supervisor de portaria 01

Supervisor financeiro 01

Líder de limpeza 01

Líder de portaria 01

Assistente pessoal 06

Assistente financeiro 06

Auxiliar de limpeza 100

Porteiro 100

Recepção