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O PROJETO MULTIDISCIPLINAR AMBIENTE EMPRESARIAL

Por:   •  28/5/2022  •  Trabalho acadêmico  •  1.718 Palavras (7 Páginas)  •  480 Visualizações

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UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL ADMINISTRAÇÃO

Ana Beatriz Vasconcelos dos Santos - RGM: 24236811

Gilmar da Silva Sandri - RGM: 23370084

Julia Freire Monteiro - RGM: 24102245

Leonardo Singh Pereira da Cunha - RGM: 24637343

Liviane Aparecida Veloso - RGM: 24441686

Mayra de Castro Ramires - RGM: 24616923

Mayra Rafaela Silva Souza - RGM: 25284037

PROJETO MULTIDISCIPLINAR AMBIENTE EMPRESARIAL

2021


UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL ADMINISTRAÇÃO

Ana Beatriz Vasconcelos dos Santos - RGM: 24236811

Gilmar da Silva Sandri - RGM: 23370084

Julia Freire Monteiro - RGM: 24102245

Leonardo Singh Pereira da Cunha - RGM: 24637343

Liviane Aparecida Veloso - RGM: 24441686

Mayra de Castro Ramires - RGM: 24616923

Mayra Rafaela Silva Souza - RGM: 25284037

PROJETO MULTIDISCIPLINAR AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho de Projeto, apresentado ao Curso de Administração, como parte de requisitos para a conclusão da disciplina Projeto multidisciplinar - ambiente financeiro - 2021, sob a orientação do Professor Tutor Márcio Francisco e Gabrielle Carvalho.

2021


RESUMO

O objetivo desta pesquisa foi identificar a relacão de trabalho e felicidade. Para alcançar este objetivo foi realizada uma pesquisa – através do Gráfico de Felicidade Interna Bruta – e então, foi-se analisado os resultados individuais e coletivos. Foi percebido que as pessoas entendem trabalho e felicidade como um conceito de realização pessoal. Conclui-se que trabalho e felicidade são conceitos dependentes, ou seja, estão intimamente ligados.

Palavras-chave: Trabalho. Felicidade. FIB. Felicidade Interna Bruta.


SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO        5

2. FELICIDADE............................................................................................................6

2.1.FELICIDADE NO MERCADO DE TRABALHO        7

3. FIB INDIVIDUAL        9

             3.1.NUVEM DE PALAVRAS        24

4. CONCLUSÃO        25

4. REFERÊNCIAS        26

  1. INTRODUÇÃO

Felicidade, sensação de bem-estar, ser feliz, sentimos por inúmeros motivos, pode durar dias, horas, meses etc. Segundo Aristóteles tudo que fazemos tem um objetivo a felicidade, pra ele felicidade não é ter coisas, ou ser famoso e sim ter uma vida plena, não negar os desejos do corpo, mas com sabedoria e razão.

A felicidade é algo que todos nós queremos. Passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho, por que não procuramos a felicidade no trabalho? Será que é possível ser feliz no trabalho? Ou algo impossível? O trabalho que sempre associamos a algo só cansativo e estressante.

Este projeto tem por objetivo, atraves de pesquisas mostrar como entendemos a felicidade, como ela influência nossa vida profissional, como podemos usá-la no mercado de trabalho para um bom desenvolvimento profissional como administrador. Realizamos planilhas de FIB (felicidade interna bruta), que foi criada pelo rei butanês e recriado pela ONU, um questionário que analisa nove pilares o bem-estar psicológico, cultura, saúde, educação, governança, meio ambiente, uso do tempo, vitalidade comunitária, padrão de vida.        

  1. FELICIDADE

Felicidade para nos é ter a família reunida num almoço de domingo, dando gargalhadas e se divertindo, os filhos correndo em volta da mesa, a música, os amigos, todos numa boa prosa.

Aquele sentimento de paz, amor, e sucesso, porque  o  sucesso  não  é ser rico, nem famoso, ou ser o número 1,ou ter o corpo perfeito, ou a família ideal, ou talvez seja para uns e não  para outros, talvez para uns é  ter tempo  para viajar  por vários países, meditar, comer, dormir, ou simplesmente cozinhar para a família, fazer cálculos, é acredite, alguns encontram felicidade realizando cálculos, a satisfação e a sensação de bem-estar ,a vitória por ter resolvido um problema  que  talvez muitos  tenham tentado e não  conseguiram.

E o que dizer do entretenimento, depois de um dia de trabalho árduo, nada melhor que chegar em casa e relaxar ao som de uma boa música, ou até mesmo, assistir aquela série tão comentada entre os colegas de trabalho, aquela sensação de dever cumprido, so nos basta agradecer a Deus, pela boa saúde e por nos ter abençoando com um belo dia.

E depois de tudo, observar com alegria, que para ter tudo isso nem é necessário muito dinheiro. E declarando para toda família que busquemos motivação, e bons acordos, para que todos os dias sejam bons, talvez não plenamente felizes e perfeitos, mas bons de valor, dias que valem a pena viver.        


  1. FELICIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

A felicidade no trabalho ganha cada vez mais espaço nas empresas em todo o mundo. É fundamental para o desenvolvimento profissional tanto individual como no coletivo. Satisfação, superar desafios, respeito e reconhecimento no trabalho são fundamentais para que a empresa consiga alcançar bons resultados.

Primeiramente os gestores das empresas devem ser treinados e capacitados para compreender as necessidades das pessoas, dar suporte e fazer com que elas se sintam úteis e valorizadas.

Deve haver muita empatia dos gestores na divisão do trabalho, no modo de dar ordens, no jeito de disciplinar o colaborador e no modo de fazê-los compreender suas obrigações.

Tudo isso influencia muito para que consigam extrair o máximo de cada pessoa fazendo com que cada um dê o seu melhor, pois funcionários felizes tem mais entusiasmo, contentamento e isso fortalece a segurança do profissional.

A empresa deve ter uma política clara e acessível a todos para que seus colaboradores não se sintam injustiçados já que esse sentimento pode gerar um descontentamento e se espalhar negativamente pelo ambiente de trabalho.

Apesar de muitas empresas terem o conhecimento sobre os resultados alcançados com os funcionários satisfeitos e felizes muitas acabam deixando o bem-estar dos seus colaboradores para depois e como consequência os resultados da empresa não rendam como planejado.

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