Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

O Impacto nas Mudanças Organizacionais

Por:   •  24/4/2018  •  1.227 Palavras (5 Páginas)  •  255 Visualizações

Página 1 de 5

...

produtiva o que traz consequências desagradáveis aos trabalhadores, que tem de competir de uma forma totalmente desleal neste jogo homem x maquina, além de ser mais rápidas e mais eficientes, as maquinas reduzem a folha salarial das empresas, mesmo se comparado com o custo de manutenção esse paralelo ainda é mais vantajoso ter uma maquina ao invés de contratar funcionários, o que ajuda a aumentar o numero crescente de desemprego no setor.

2. OBJETIVOS PROPOSTOS.

2.1. OBJETIVO PRIMÁRIO.

 O principal objetivo é analisar e identificar problemas que interferem e impactam a implantação de novas tecnologias nas organizações industriais.

2.2. OBJETIVO SECUNDÁRIO.

 Identificar as dificuldades de implantação e manutenção de modo que possam evitar investimentos desnecessários para a organização.

 Demonstrar as consequências do uso compulsório da tecnologia na indústria.

 Identificar características particulares das organizações que podem influenciar ou afetar seu crescimento.

3. JUSTIFICATIVA.

Este trabalho visa exemplificar os impactos da tecnologia na produção industrial que sofre uma forte influência da globalização e ao mercado cada vez mais amplo, diversificado e consumista proporcionado por esta abertura de negócios para o mundo, para manter-se atualizadas as empresas investem fundo em novas tecnologias, tanto para o ambiente interno, quanto para o ambiente externo.

Com a demanda crescente e mais robusta proporcionada pelo avanço econômico e tecnológico dos países, as empresas acabam tendo uma gama maior de pedidos, para suprir toda esta demanda as empresas optam por atualizar seus parques industriais, a tecnologia proporciona crescimento tanto no volume de produção, quanto na redução de perdas, tanto de matéria-prima, como de tempo produtivo, com uma qualidade elevada.

Com o aumento de produtos disponíveis no mercado, a competição mais voraz, onde o concorrente busca uma brecha em seus produtos para ganhar seu espaço no mercado, as empresas investem pesado em tecnologias que proporcionam uma produção maior e produtos mais sofisticados, a fim de evitar que outras empresas realizem copias, com isso a substituição da mão-de-obra humana acaba sendo inevitável, esta mudança ocorre geralmente com o intuito de produzir mais, em menor tempo, reduzir custos de produção e até reduzir a folha de pagamentos, que mesmo quando feito um comparativo entre salários e manutenção que os equipamentos irão sofrer, o custo x beneficio torna-se mais atrativo neste mundo altamente competitivo.

O mundo globalizado tem mudado consideravelmente as relações entre empresa e funcionários, com a demanda crescente de produtos no mercado, e as inovações que mudam cada vez mais rápido, a substituição de pessoas por maquinas ocorrem na mesma velocidade, o homem vem perdendo seu espaço de trabalho e sua força produtiva para os robôs que realizam as mesmas atividades.

O grande problema da implantação da tecnologia na produção e talvez sua maior consequência, é que as empresas não conseguem encontrar meios de criar vagas de trabalho na mesma frequência em que as retira de seus funcionários, quando as substitui por computadores, os funcionários que saem da linha produtiva ficam sem ter para onde se deslocar dentro da organização, muitas vezes pela falta de qualificação necessária para manusear os equipamentos, sem encontrar este paralelo do que pode ser feito, os empresários não tem muitas opções e acabam demitindo.

...

Baixar como  txt (8.3 Kb)   pdf (53.2 Kb)   docx (14.7 Kb)  
Continuar por mais 4 páginas »
Disponível apenas no Essays.club