GOVERNANÇA CORPORATIVA

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Princípios básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do programa Nacional da Qualidade de que forma se relacionam e como contribuem para o sucesso das organizações, quais as diretivas podem ser consideradas comuns a ambos os grupos de praticas empresariais.

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São princípios básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Fundação Nacional da Qualidade:

Princípios básicos da Governança Corporativa

Fundamentos da Excelência em Gestão

Transparência

Pensamento sistêmico

Equidade

Desenvolvimentos de parcerias

Prestação de Contas (accountability)

Aprendizado organizacional

Responsabilidade Corporativa

Cultura de Inovação

Liderança e constância de propósitos

Visão de futuro

Conhecimento sobre clientes e mercados

Responsabilidade social

Valorização das pessoas

Orientação por processos e informações

Geração de valor

Considerações finais

O presente trabalho apresenta , suportado pela literatura, a importância do tema Governança Corporativa, que ganhou destaque na década de 90, e tem se colocado como um

grande desafio às organizações.

Seu surgimento associa-se à necessidade de se combater fraudes e facilitar o acesso das empresas ao mercado de capitais, tendo em vista seus princípios de transparência,

equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa

. Também surgiu como mecanismo para evitar o descaso aos direitos dos acionistas minoritários e garantir que estes

não sejam expropriados em sua riqueza por gestores ou acionistas controladores.

Entretanto, seu conceito não deve ser limitado a tais características. Seu papel é muito mais abrangente, como foi possível verificar neste trabalho. Boas práticas de governança corporativa, além de controlar e monitorar negócios, possibilitam à gestão conciliar anseios diversos, ou seja, a estratégia da organização deve contemplar a satisfação de todos os grupos de interesse que a cercam: acionistas, colaboradores, clientes, fornecedores, e a sociedade com um todo.

Nesse sentido, o foco das organizações deve ir muito além do retorno ao acionista. Boas práticas de governança corporativa podem ser associadas diretamente com os aspectos básicos de responsabilidade social . Ambos os conceitos apresentam princípios como ética e transparência no relacionamento seja com acionistas, seja com o mercado, o governo ou a sociedade.

Logo, responsabilidade social e governança corporativa estão relacionadas em sua essência.

O comportamento socialmente responsável associado às boas práticas de governança corporativa são fundamentais

para que a empresa gere riqueza e valor para todos os públicos

de interesse e garanta sua perenidade, em uma base sustentável.

A Governança Corporativa e a Excelência Empresarial são requisitos para o sucesso das organizações.

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Referências Bibliográficas

INTRODUÇÃO AO MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO® (MEG), ...

Governança Corporativa e Responsabilidade Social: Um Estudo da Relação entre tais práticas. Diponível em: http://dvl.ccn.ufsc.br/congresso/anais/1CCF/20090728135505.pdf> Acesso em: 15 out. 2015.

http://www.ibgc.org.br/inter.php?id=18161