Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

Atividade Avaliativa Objetiva G2

Por:   •  15/6/2018  •  1.974 Palavras (8 Páginas)  •  588 Visualizações

Página 1 de 8

...

[pic 27]

A Análise SWOT, a Inteligência Competitiva, o Radar da Inovação, o MAPEL, o ciclo de vida e a curva de adoção da inovação.

[pic 28]

[pic 29]

O Radar da Inovação, o MAPEL, o ciclo de vida e a curva de adoção da inovação.

[pic 30]

[pic 31]

O Manual Frascati, o Manual de Oslo, a Cartilha de Inovação SEBRAE-CNI, a Cartilha de Propriedade Intelectual e Inovação, a Análise SWOT, a Inteligência Competitiva e o Radar da Inovação.

[pic 32]

[pic 33]

O Manual Frascati, o Manual de Oslo, a Cartilha de Inovação SEBRAE-CNI, a Cartilha de Propriedade Intelectual e Inovação, a Análise SWOT, a Inteligência Competitiva, o Radar da Inovação, o MAPEL, o ciclo de vida e a curva de adoção da inovação.

[pic 34]

[pic 35]

Pontuação : 1

---------------------------------------------------------------

4

4. O chamado “radar da inovação” é uma ferramenta de diagnóstico de gestão da inovação que se baseia em quatro principais "âncoras" do negócio. Escolha a alternativa que relaciona estas âncoras:

Peso: 1.0

[pic 36]

O que a organização importa e oferta? A que clientes atende? Quem atende? Como faz isto? Que processos utiliza para fazê-lo? Onde entrega? Como faz para chegar ao mercado?

[pic 37]

[pic 38]

O que a organização cria e oferta? A que fornecedores atende? Quem atende? Como faz isto? Que processos utiliza para fazê-lo? Quando entrega? Como faz para chegar ao mercado?

[pic 39]

[pic 40]

O que a organização cria como demanda? A que clientes atende? Quem atende? Como faz isto? Que princípios utiliza para fazê-lo? Onde entrega? Como faz para chegar ao mercado?

[pic 41]

[pic 42]

O que a organização cria e oferta? A que clientes atende? Quem atende? Como faz isto? Que processos utiliza para fazê-lo? Onde entrega? Como faz para chegar ao mercado?

[pic 43]

[pic 44]

[pic 45]

Nenhuma das quatro alternativas anteriores apresenta as quatro principais âncoras do radar da inovação.

[pic 46]

Pontuação : 1

---------------------------------------------------------------

5

5. A visão estratégica e a postura estratégica da empresa que pretende inovar, precisam contemplar isto em suas estratégias gerais, em seu planejamento estratégico, em suas “estratégias de cada dia”. Inovar na prática começa por ter inovação como estratégia. Uma arquitetura estratégica define “o que precisamos fazer agora” para interceptar o futuro. Uma arquitetura estratégica é o vínculo essencial entre o hoje e o amanhã, entre o curto prazo e o longo prazo. A arquitetura estratégica é um plano amplo para abordar a oportunidade. Escolha a alternativa que representa o modelo apresentado de arquitetura da inovação.

Peso: 1.0

[pic 47]

A pergunta inicial é: o que somos hoje? E a final: em que podemos nos tornar? Entre elas a fase da divergência e a da convergência. Divergir criando opções. Convergir criando direção. E o conjunto de oportunidades cria uma nova plataforma de crescimento na empresa.

[pic 48]

[pic 49]

[pic 50]

A pergunta inicial é: onde estamos hoje? E a final: em que podemos nos tornar? Entre elas a fase da divergência e a da convergência. Divergir criando opções. Convergir criando direção. E o conjunto de oportunidades cria uma nova plataforma de crescimento na empresa

[pic 51]

[pic 52]

A pergunta inicial é: o que somos hoje? E a final: onde podemos chegar? Entre elas a fase da divergência e a da convergência. Divergir criando opções. Convergir criando direção. E o conjunto de oportunidades cria uma nova plataforma de crescimento na empresa

[pic 53]

[pic 54]

A pergunta inicial é: o que somos hoje? E a final: em que podemos nos tornar? Entre elas a fase da cooperação e a da convergência. Cooperar criando opções. Convergir criando direção. E o conjunto de oportunidades cria uma nova plataforma de crescimento na empresa

[pic 55]

[pic 56]

A pergunta inicial é: o que somos hoje? E a final: em que podemos nos tornar? Entre elas a fase da divergência e a da convergência. Divergir criando opções. Convergir criando novas opções. E o conjunto de convergências cria uma nova plataforma de crescimento na empresa

[pic 57]

Pontuação : 1

---------------------------------------------------------------

6

6.Uma das mais radicais inovações ou mudanças de paradigma da gestão do nosso milênio é a de organizações estruturadas e estáveis para organizações em estruturação e instáveis, devido e através do aprendizado e inovação contínuos. As “organizações que aprendem” ou learning organization. No novo paradigma a responsabilidade principal da administração é a de criar capacidade de aprendizado e inovação em toda a organização. Sobre estas organizações, escolha a alternativa correta:

...

Baixar como  txt (15 Kb)   pdf (69.9 Kb)   docx (20.2 Kb)  
Continuar por mais 7 páginas »
Disponível apenas no Essays.club