A FICHA DESTAQUES/REFERENTE DE OBRA CIENTÍFICA

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O autor afirma que os gestores precisam estar aptos para definir, claramente, os objetivos da organização para todos os indivíduos. Para assim, aumentar a produtividade e alcançar os objetivos definidos.

Para tanto, os mesmos devem avaliar habitualmente os seus melhores funcionários, não se concentrando apenas nos pontos fracos, muito pelo contrário, analisando os pontos fortes e seus melhores resultados conquistados. Para assim pensar criticamente se todos os funcionários estão nos lugares certos, com as funções certas. Além de tudo, os funcionários precisam receber feedbacks constantes de como anda a organização, como um todo. Essa é a melhor maneira de evitar boatos falsos e motivá-los, fazendo-os sentir que são parte essencial da organização.

Demonstra o autor que o gestor deve estar ligado totalmente no mercado atual, adotando a tão famosa perspectiva ‘’de fora para dentro’’, só assim é possível analisar o que os clientes e parceiros esperam da organização.

O autor cita que é preciso saber a hora de descartar o que foi superado no mercado, o descarte é um processo fundamental para o crescimento da empresa, tão importante como a execução, ambos devem ser dominados pela empresa, como um conjunto de comportamentos e técnicas. Se não estivermos conectados a esse processo, algum concorrente estará.

O autor declara que uma das principais premissas de Drucker era a de que, primeiro e acima de tudo, a administração é prática’’. A ação - que auxilia no cumprimento dos objetivos da organização é sinônimo de uma gestão eficaz que contribui para o seu sucesso, ela precisa ser: desenvolvida, preparada e executada, de forma correta.

Nota-se que a essência para o sucesso nos negócios é cumprir o objetivo definido. Porém, para tanto, não se fará essencial a otimização dos recursos que o ajudarão a atingi-lo.

Desta forma, observa-se que a obra traz orientações que contribuem para a gestão eficaz de um administrador.

5. OUTRAS OBSERVAÇÕES:

A obra pesquisada pertence ao acervo pessoal da autora do fichamento.