Trabalho Grupo de Gerenciamento de Projeto
Por: Sara • 10/3/2018 • 1.641 Palavras (7 Páginas) • 496 Visualizações
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em parcerias com empresas que fornecem cursos de MBA em Gerenciamento de Projetos, em contrapartida divulgaremos os cursos destas instituições.
As palestras serão fechadas com especialistas em Gerenciamento de Projetos e ainda com palestrantes de linha motivacional. A lista de prováveis palestrantes será fechada conforme consulta a agenda dos mesmos, 30 dias antes da primeira palestra.
Buscaremos parceria com empresa de buffet local, afim de fornecer os alimentos para o os coffe breaks, oferecendo em permuta uma consultoria básica sobre Gestão de Processos para seus diretores e gerentes.
Os temas das palestras serão firmados em assuntos chaves para o Gerenciamento de Projetos: Gestão de Pessoas, o papel do Gerente de Projetos, Habilidades, Área de RH, Stakeholders, Oportunidades e riscos, Comunicação, Desempenho e Desafio.
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
ANÁLISE DA SITUAÇÃO
OPORTUNIDADES A SEREM EXPLORADAS:
Empresas com desempenho abaixo do desejado;
Empresas com vida útil a quem das expectativas;
Empresários sem conhecimento do que é um GP.
PROBLEMAS EXISTENTES QUE SE PRETENDE MUDAR:
Melhorar a visão do empresário quanto ao Gerente de Projetos;
Indicar onde encontrar um GP;
Demonstrar o porquê da importância do GP.
ANÁLISE DA SITUAÇÃO
AS CAUSAS DESSES PROBLEMAS E SEUS EFEITOS:
Causas: Falta de divulgação da importância do GP; Falta de cultura empresarial voltada para esta área profissional; Falta da cultura do planejamento.
Efeitos: Baixa produtividade, Baixa lucratividade, Perda de tempo, Desperdício de material.
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
STAKEHOLDERS LIGADOS AO ASSUNTO:
Empresários;
Equipe;
Gerente de projetos;
Sponser;
Parceiros, apoios e consultores;
Funcionários das empresas;
Fornecedores.
INTERESSES
•Conhecer melhor o emprego do GP na empresa;
•Receber informações inovadoras;
•Interagir com o novo seguimento a ser adotado.
2) EXPECTATIVAS
•Conhecer como realmente funciona esta proposta;
•Melhorar o nível de visão quanto ao GP;
•Preparar para a quebra de paradigma.
3) OBJETIVOS
•Entender o processo e poder empregar na empresa;
•Compreender a amplitude de se ter um GP;
•Entender até que ponto o GP fortalecerá a empresa.
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
POSSÍVEIS RESISTÊNCIA AO PROJETO E DESVANTAGENS:
Resistência
Medo do novo;
Investimentos em algo que não é tão conhecido;
Pela falta de cultura neste seguimento, acarretará uma resistência natural em abraçar a causa;
Desvantagens
Inserção de mais um gasto com funcionário do ponto de vista empresarial;
Pouca experiência dos GPs, o que poderá não atender as expectativas.
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
APOIO:
Carlos Silva;
Geraldo Oliveira da Silva;
Hugo Felipe Duarte da Silva;
Leonardo Luna;
Marcelo Henrique Lucas M. Martins;
Maximiliano de Paiva;
Rafael Silvério;
PATROCINADORES:
Carlos Silva;
Geraldo Oliveira da Silva;
Hugo Felipe Duarte da Silva;
Leonardo Luna;
Marcelo Henrique Lucas M. Martins;
Maximiliano de Paiva;
Rafael Silvério;
GERENTE DO PROJETO: MARCELO GONÇALVES CERQUEIRA
PLANO SUMÁRIO - PROGRAMA DE PALESTRAS
PREMISSAS:
Os auditórios deverão ter cadeiras confortáveis, boa acústica, climatização, iluminação adequada e equipado com projetores e som de qualidade;
Os auditórios também deverão ter pátios para coffee-break;
Serão realizados quatro workshops;
A divulgação de cada evento será 30 dias antes do mesmo;
O projeto terá duração de 12 meses;
Os eventos serão realizados nos meses de Março/2016, Maio/2016, Setembro/2016 e Novembro/2016.
Os eventos serão destinados à públicos de todas as áreas interessadas, sem restrição;
RESTRIÇÕES:
A região atendida será do estado de Goiás;
Cada evento terá duas palestras;
Os eventos terão duração de 2 horas e meia, iniciando às 19h e terminando às 21:30h.
ANÁLISE
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