Relatório tec em segurança no trabalho

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2. OBJETIVO

O presente estagio teve como objetivo busca fortalecer a relação teoria e prática, baseado no principio metodológico que o desenvolvimento de competências profissionais implica em utilizar conceitos adquiridos na vida acadêmica, profissional e pessoal.

3. O ALUNO

3. Dados de Identificação

Nome: Geane Andreia Farias de Lima.

Endereço: Rua Alan Kardec, N° 122.

Bairro: Promissão II.

CEP: 68628-270

Cidade: Paragominas – PA.

Contatos: (91) 98318-8818 / 99918-0417

Email: geanetal@hotmail.com / geanetal@gmail.com

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4. A EMPRESA

4.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

Razão Social: SVX CONSTRUÇÕES LTDA - ME.

Nome Fantasia: SERVIX EMPREENDIMENTOS LTDA - ME.

Endereço: Av. Júlio Cesar, rua Cumbica, N° 01– Belém - PA.

CEP: 63841-076 - Belém- PA.

Fone: 3259-3444

CNPJ: 11.565.096/0001-51

Horário de funcionamento: De segunda – feira a sexta - feira, das 07h às 17h.

Endereço do estágio: Escritório administrativo na cidade de Paragominas e na área operacional da Mineração Paragominas.

Obra: Área de químicos – mineroduto, Mineração Paragominas - Paragominas – PA.

Ramo de atividade: Construção Civil, Grau de risco 03 – assume o da área risco 04.

4.2 HISTÓRICO

Prezados Senhores,

A Servix é uma empresa paraense que teve sua fundação no ano de 1998 e desde então vem atuando no ramo da construção civil na área de mineração no estado do Pará.

1- Processo Construtivo

A Servix buscou novas tecnologias e métodos construtivos, tendo como principais objetivos, a otimização dos processos gerando redução de perdas e/ou desperdícios ao longo da construção.

Diante desse desafio, conseguimos não só nossos objetivos iniciais como também podemos aprimorar nossas atividades.

5. DESCRIÇÃO GERAL DAS ATIVIDADES

Durante o período de estágio na Servix, pude atuar nos diferentes serviços oferecidos pela empresa. O trabalho foi realizado através de inspeções nas obras.

Nas diversas inspeções que fazem parte do BPA (Boas Práticas) foram avaliados, os banheiros, alimentação adequada, meio de transporte adequado para deslocação dos colaboradores quando necessário e acesso à saúde. Foi avaliado se os colaboradores tinham equipamentos de proteção individual (EPI) adequado para cada tipo de atividade exercida na obra. Foi levada em consideração a questão das ferramentas de trabalho, como máquinas, caçambas, e munck e adequação dos mesmos de acordo com a norma regulamentadora.

Foram elaboradas as ordens de serviço dos colaboradores da obra, cujo objetivo é informar ao trabalhador que está ingressando na empresa, riscos ambientais inerentes a suas atividades e os seus direitos, obrigações e proibições, de forma clara e objetiva, quanto às suas responsabilidades.

Foi elaborada uma lista de funcionários e/ou fichas de controle de entrega de EPI´s para que haja maior rigor quanto a compra de EPI’s.

Esse processo nos dá mais segurança quanto ao controle de duração e evitar extravios.

No dia 15 de Fevereiro de 2016 foi dado início meu estágio, orientado pela Técnica de Segurança do Trabalho Mayara Nobre, com carga horária de 06 (seis) horas diárias.

No início do estágio recebi as orientações, quanto à entrega de EPIs, protocolo de Ficha de controle de entrega de EPI´s, organização dos EPIs, contagem de EPIs, ordens de serviço – NR - 01, realização de DDS (Diálogo Diário de Segurança). Após orientações passei a participar de introdutório, onde fui treinada para ministrar treinamento com os colaboradores.

Entrega de Equipamento de Proteção Individual: Fazia entrega de EPIs de 07hs as 08hs da manhã, sempre anotando os itens que eram entregues para os colaboradores, após a entrega organizava as documentações e os EPI´s, participava de forma direta nos DDS, onde ministrei diversos temas relacionados com a Segurança do Trabalho, quando era possível participava de forma direta no introdutório com os colaboradores recém contratados e só depois desse diálogo os mesmos eram encaminhados para a área.

5.1 SEGURANÇA NO TRABALHO CIVIL

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivem a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção civil. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso I da CLT Compreende a orientação e capacitação do trabalhador para a utilização correta dos equipamentos de proteção individual e de medidas de segurança no armazenamento do mesmo.

5.2 CIPA (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE)

A CIPA tem como propósito a segurança e saúde do trabalhador no seu ambiente de serviço. É composta por representantes do empregado e empregador que têm como função a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador; identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação