A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

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Algumas pessoas com de 40/45 anos tiveram bastantes dificuldades a acompanhar estas mudanças e acabaram por perder o “comboio” da evolução do trabalho, no que toca essencialmente a trabalhos que englobam as tecnologias.

No Brasil o trabalho livre e assalariado ganhou espaço após a abolição da escravidão no Brasil em 1888 e com a vinda dos imigrantes europeus para o País. Mas as condições impostas eram ruins, gerando no País as primeiras discussões sobre leis trabalhistas. As primeiras normas trabalhistas surgiram no País a partir da última década do século XIX, caso do Decreto nº 1.313, de 1891, que regulamentou o trabalho dos menores de 12 a 18 anos. Em 1930 quando Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. A Constituição de 1934 foi a primeira a tratar de Direito do Trabalho no Brasil, assegurando a liberdade sindical, salário mínimo, jornada de oito horas, repouso semanal, férias anuais remuneradas, proteção do trabalho feminino e infantil e isonomia salarial. Após o fim da ditadura em 1985, as conquistas dos trabalhadores foram restabelecidas.

Os casos de doenças ocupacionais vêm aumentando gradativamente na mesma proporção do crescimento industrial, e considerando a extensão do rol dessas doenças cabe destacar três delas que aparecem com maior incidência e por isso são tidas como doenças ocupacionais mais comuns de acordo com as estatísticas, sendo estas: a perda auditiva induzida por ruído; a lesão por esforço repetitivo e as doenças da coluna. Antigamente essas doenças eram tratadas com bastante descaso, mas nos tempos de hoje através de muita informação, prevenção, equipamentos de proteção com isso são bastantes minimizados.

REFERÊNCIAS:

http://www.historia.uff.br/

http://arautodaverdadeblog.blogspot.com.br