Segurança do trabalho

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15. Conclusão...................................................................................................34

Referências Bibliográficas .............................................................................34

INTRODUÇÃO

A importância com a saúde e segurança do trabalho nas empresas vem crescendo a cada dia, o aumento da preocupação com o bem-estar de seus funcionários. A segurança que até então era de única responsabilidade do empregado, passou a crescer e possuir além de normas e requisitos legais, cada vez mais ferramentas com o intuito de redução de acidentes.

No mundo atual, a preservação da integridade e saúde dos trabalhadores é uma grande oportunidade de melhoria de desempenho organizacional, pois se insere no contexto empresarial como um indicador de desempenho, competitividade e como um dos elementos que compõem a responsabilidade social do negocio e que podem ser geridos assim como em todas as áreas.

A cultura de segurança no local de trabalho compreende todos os valores, sistemas práticas de gestão e condutas de trabalho que favorecem a criação de um ambiente de trabalho saudável e seguro, fazendo com que os trabalhadores compreendam a importância de se ter um comportamento seguro no ambiente de trabalho.

Estudos demonstram que em mais de 96% dos acidentes o comportamento de risco é a causa principal. Para mudar o comportamento de risco devem-se identificar as causas e corrigi-las.

Partindo do principio de que o comportamento é algo que pode ser observado e mensurado, o comportamento humano pode e deve ser gerenciado. Por ser base da pirâmide de acidente, ou pirâmide de Frank Bird, a redução dos comportamentos de riscos tem grande impacto na redução dos acidentes.

As causas dos acidentes com o transporte de Produtos perigosos podem estar relacionadas a diversos fatores como: à falta de informação por parte dos trabalhadores desse ramo, por autoconfiança, por não percepção dos riscos que a sua atividade oferece. Pôde observar durante a pesquisa que muitos colaboradores são advertidos por não estarem cumprindo os procedimentos de segurança para a realização de suas atividades.

Assim sendo, este trabalho tem como objetivo discorrer sobre a responsabilidade do empregador e do empregado em manter um ambiente de trabalho adequado para que o trabalhador possa desempenhar suas atividades com segurança e conhecimento dos riscos envolvidos em sua operação, adquirir conhecimento e colocar em pratica a utilização do comportamento seguro no ambiente de trabalho tendo um conhecimento que a segurança do trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que são adotadas, visando minimizar os acidentes envolvendo o Transporte de Produtos Perigosos, bem como, proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

Compreender que comportamento seguro tem de ser coparticipativo entre a empresa e o empregado pois, nunca se sabe quando um acidente pode acontecer, por isso, noções básicas de um comportamento seguro que podem fornecer subsídios para uma filosofia de vida atenta às questões de segurança que podem estar conosco no ambiente de trabalho e ser levados conosco para o nosso lar.

Disponibilizar dados e informações que possibilitem o trabalhador ter uma conduta segura para si e todos os envolvidos em seu ambiente de trabalho.

Justifica-se a escolha do tema devido ao grande numero de acidentes e desastres ambientais decorrentes dos acidentes envolvendo Transporte de Produtos Perigosos. A importância de um sistema preventivo e corretivo é indiscutível quando falamos de segurança e saúde dos funcionários de uma empresa de Transportes de Produtos Perigosos. Pensando nisso, a utilização de uma ferramenta comportamental é de vital importância nos dias de hoje.

Com uma ferramenta de gerenciamento do comportamento, a empresa é capaz de direcionar seus esforços na redução de acidentes para a conscientização dos funcionários quanto aos princípios do comportamento de riscos ocorridos na operação.

O intuito principal deste trabalho é avaliar os resultados obtidos com as mudanças realizadas no programa de gerenciamento do comportamento seguro.

A manutenção de visões pessoais e organizacionais positivas e confiantes na superação das dificuldades, o desenvolvimento constante das habilidades de comunicação e resolução de problemas, e a capacidade de gerenciar fatores de risco.

Desta forma, espera-se com a pesquisa orientar o empregador e os empregados do ramo de transportes de Produtos Perigosos, como eles devem agir para reduzir os acidentes, entender o por que fazemos o que fazemos? Por que sentimos o que sentimos? Estas e outras perguntas orientam estudiosos de diversas áreas, entre às áreas do conhecimento que visam entender as “causas” do nosso “agir”.

O trabalho em questão foi realizado para mostrar que Conceitos e definições comportamentais são extremamente úteis ao aplica-los em saúde e segurança do trabalho. Um ponto chave a prevenção de acidentes, ou atenuação de suas consequências, é a promoção de comportamento que reduzem à exposição aos riscos cotidianos.

Para um manejo adequado da gestão comportamental em segurança do trabalho é importante que se analise o entrelaçamento dos comportamentos dos trabalhadores. Entender o comportamento é tudo o que o cerca não é uma tarefa fácil, mas é uma tarefa necessária se queremos encontrar soluções eficazes e sustentáveis na prevenção de acidentes.

O presente trabalho tenta avaliar os efeitos das mudanças ocorridas na ferramenta dentro da empresa, através da análise dos dados de segurança, foi possível verificar as melhorias encontradas depois de uma reciclagem de ferramenta, baseando-se em estudos estatísticos e pesquisas.

Com isso, pretende-se confirmar os estudos feitos por Frank Bird, que levaram até a pirâmide de proporcionalidade de ocorrências, através de estudos de redução de comportamentos inseguros e o seu impacto na quantidade de acidentes.

A metodologia desenvolvida foi através de estudos bibliográfico com vários autores. O trabalho parte de uma estratégia de pesquisa explicativo-analítica, bibliográfica, estudo de casos, com enfoque especifico na segurança e saúde do trabalho.

1 – SEGURANÇA NO TRABALHO

- Como surgiu tal conceito?

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