Resgatando valores

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METAS A ATINGIR

* Qualificação de 50% dos presos da Unidade Prisional.

* Dar oportunidade de trabalho para todos os detentos interessados.

* Melhoria nas condições de vida dos presos e de seus familiares, através de um meio produtivo e legal.

METODOLOGIA

Para atingir os objetivos propostos, será necessário o planejamento das ações a serem desenvolvidas, de maneira organizada, e levando em consideração aspectos restritos a área de segurança, que deve ser prioritária nas Instituições Prisionais.

* Indicação feita pelo Gerente de Produção da Unidade Prisional, de presos que já desenvolvam trabalho artesanal e que tenha perfil para ensinar outros presos o trabalho e as técnicas.

* Entrevistas para selecionar interessados para desenvolver esse projeto.

* Análise feita pela Comissão Técnica de Classificação da Unidade Prisional, para verificar se há algum impedimento ou restrição que impeça os presos de exercer tal atividade laboral, cada um em sua particularidade, sendo analisadas questões como saúde, psicológico, situação jurídica e comportamento dentro desta Unidade.

* Localizar espaço adequado para realização de tal atividade.

* Estabelecer dia e horário para as atividades.

* Fazer a acolhida dos participantes selecionados, através de palestra motivacional, indicando os benefícios trazidos pelo projeto, e mostrando os valores que serão resgatados durante o projeto.

* Solicitar a família dos presos, os materiais necessários para execução dos trabalhos.

* Fazer o controle da qualidade e produção de cada um, e analisar o desenvolvimento do projeto.

* Após o período de aprendizado, indicar a Unidade Prisional, àqueles que estão aptos para obterem o benefício da remição de pena, que dará parecer posterior.

* Realizar cerimônia de conclusão do projeto.

* Os presos devem fazer um relatório informando qual foi a experiência, destacando os pontos positivos e negativos, de modo a incentivar os próximos beneficiados a mudarem de vida.

RECURSOS E PARCERIAS

Este projeto conta com o apoio de Técnicos da Unidade Prisional, psicólogos, assistente social, enfermeiro, gerente de produção, analista jurídico, setor de segurança e assessoria de inteligência, que compõe o quadro de funcionários responsáveis por fazer a análise dos presos e ligação com os meios de trabalho.

A família dos detentos tem um papel importante, pois o vínculo afetivo é motivacional, além da questão material com o fornecimento dos materiais utilizados para o projeto.

Seap: Secretaria de Estado de Administração Prisional que possibilita a realização do projeto.

AVALIAÇÃO

A funcionalidade do projeto se dará com a conclusão, analisando a capacidade de cada um desenvolver as técnicas aprendidas, a avaliação será feita pelo Gerente de Produção da Unidade que indicará possíveis falhas, não somente no final do projeto mas também durante a realização dos trabalhos.

Os próprios presos realizarão uma auto avaliação, mostrando as realizações e perspectivas futuras.

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Elaboração do Projeto : Outubro - 2016

Indicação, entrevistas e análise dos presos : Novembro - 2016

Estabelecer local, dia e horários : Janeiro - 2017

Acolhida, recebimento de materiais : Fevereiro - 2017

Desenvolvimento do projeto : Fevereiro á Junho - 2017

Conclusão e relatório final : Julho 2017

REFERÊNCIAS

http://www.seds.mg.gov.br/images/documentos/Cartilha%20Artesanato%20na%20Cela.pdf

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L7210.htm