Construção do perfil ideal

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O que diferencia uma empresa, atualmente, são as pessoas pela qual ela é ocupada, e através dessas pessoas qualificadas é possível se destacarem dentre um mercado de trabalho extremamente competitivo e a frente de clientes exigentes e cientes de seus direitos.

Olhando através desse contexto geral onde estamos inseridos, é vista à necessidade de capacitar as pessoas dentro de uma organização, buscando potencializa-la. O desenvolvimento contínuo dos colaboradores gera maior produtividade e agilidade na busca dos objetivos.

Abaixo veremos algumas formas de capacitação:

1- Investir em treinamento:

O treinamento é a peça chave da capacitação, pois agrega muito conhecimento.

2- Educação continuada:

A empresa que investe continuamente no aprendizado, qualifica e torna um colaborador capaz de assumir cargos melhores.

3- Formação de líderes:

Criatividade, ética, compromisso, atitude e direcionamento de tarefas são apenas alguns dos pontos fortes que precisam ser estimulados para que o colaborador seja um líder.

4- Educação corporativa:

Palestras, cursos e treinamento melhoram o desempenho do colaborador e aumenta a produtividade da empresa.

- A importância do trabalho em equipe;

Fortalecer a identidade de grupo da empresa, certamente terá grandes líderes.

- Foco na resolução de problema;

Investir em cursos com foco em resolução de problema para que se tornem eficientes e surgiram idéias e soluções, agilidade.

- Incentivo e valorização;

Incentivar e valorizar serve de estimulo, pois todo bom funcionário merece reconhecimento. Não podemos ver esse ponto somente pelo lado financeiro, mas também em bonificações, auxílio acadêmico, plano de carreira, entre outros.

“Se você faz o que sempre fez, você obterá o que você sempre obteve.”

Anthony Robbins

Bibliografia:

É POSSÍVEL CRIAR UM GESTOR IDEAL?: Monografia apresentada à Banca Examinadora da Faculdade Campos Elíseos como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. MONOGRAFIA DE BACHAREL. São Paulo: FACULDADE CAMPOS ELÍSEOS 2014