Administração e seu surgimento

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Neste nosso trabalho e desafio concordamos que a teoria da Contingência vem nos nortear, pois as empresas e suas administrações são variáveis dependentes do que ocorre no ambiente externo, à medida que o nosso meio ambiente muda.

Acreditamos que o atual mercado tem procurado por funcionários, que possuem uma empregabilidade de acordo com as necessidades de cada empresa, desta forma, em um mundo cada vez mais tecnológico e pluralizado ganham-se destaque as gerações X e Y.

Devemos nos atentar a competência que um profissional possui em seu histórico, entre essas competências pode destacar:

- Determinação

É agir de forma direta e ter dificuldade de ouvir as pessoas. O profissional muito determinado não é sociável e toma decisões impopulares.

- Individualismo

Quando os interesses pessoais impulsionam o profissional a fazer aquilo que deseja. Sua principal fonte de energia são seus objetivos.

- Autonomia

Característica de quem age de acordo com aquilo que acha correto, sem esperar pela opinião de terceiros. Pessoa que tem um ponto de vista forte.

- Persuasão

É procurar sempre convencer os demais de suas ideias e persuadi-los sobre seu ponto de vista.

- Intuição

Quem tem essa característica acredita firmemente em sua intuição e é regido por ela para tomar decisões na maioria das vezes.

- Persistência

Perfil de quem foca o caminho a que deseja chegar e fecha os olhos para tudo o mais que possa tirá-lo de sua meta.

- Sociabilidade

A pessoa sociável procura estar bem com todos e tende a não tomar atitudes que possam gerar conflito. Quem é sociável não costuma agir por impulso.

- Dependência

É esperar ter certeza para agir. A motivação da pessoa depende muito de estímulos dos outros e do que percebe do meio.

- Obediência

É estar em sintonia com os procedimentos. Essa característica leva o profissional a seguir as regras e as normas vigentes.

- Consideração

Quem tem consideração ouve as pessoas, leva em conta seus pontos de vista, cede, compõe, não tenta impor. Tem empatia.

- Objetividade

É não dar ouvidos à intuição e trabalhar somente com dados exatos. O profissional precisa de dados e fatos que comprovem e sustentem a ação que tomará.

- Sensibilidade

É observar tudo a seu redor. Reavaliar o que está fazendo quando notar algo novo. Parar para alinhar os planos e, então, tomar uma decisão.

Dentre toda competências, entendemos que para a empresa LOCAL, necessita q