PIM UNIP EAD - Segurança do Trabalho

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1. INTRODUÇÃO

Desde a sua fundação, em 1944, a COOPAMA busca total sintonia com o mercado através de uma mentalidade aberta e de vanguarda. A ideia do produto ficou ligada à qualidade, funcionalidade e aplicação dos princípios ergonômicos. Hoje, o maior objetivo da COOPAMA continua sendo a busca de um ambiente de trabalho mais produtivo e prazeroso para as pessoas. Um conceito traduzido pela razão, sem esquecer que a emoção também faz parte do ambiente de trabalho.

O principal objetivo prático da ergonomia é elevar a qualidade de vida do ser humano, e assim elevar seu desempenho no trabalho, diminuir a fadiga, evitar doenças e acidentes, tendo por consequência um melhor resultado qualitativo e quantitativo das atividades realizadas.

Preservar a saúde do bem mais precioso das corporações é o aspecto mais importante dentro da indústria, comércio e serviços, tendo em vista que aproximadamente 65% das patologias diagnosticadas nos consultórios médicos e hospitais tem origem no ambiente de trabalho, dentre as principais estão as L.E.R., D.O.R.T. e o Stress

A Revolução Industrial teve papel de destaque na mudança das condições de vida social e de trabalho. As condições de trabalho eram péssimas, as doenças e os acidentes eram numerosos, não havia limites na jornada, ultrapassando dezesseis horas de trabalho por dia, o ambiente era fechado e as máquinas sem qualquer proteção. Além disso, disseminaram-se também as doenças infectocontagiosas.

Nesta perspectiva, o trabalho como categoria social, está sujeito a múltiplos condicionantes. As condições de trabalho e suas patologias estão relacionadas a outras variáveis, tais como a organização do trabalho e refletem valores e regras da sociedade.

Fica, portanto, difícil falar de um mundo do trabalho, e um mundo fora do trabalho. O mundo é um só, e os trabalhadores existem no mundo, transformando e por ele sendo transformados, com um modo de viver determinado historicamente, definido socialmente e diferenciado em classes sociais. É através do trabalho que o indivíduo se constitui como sujeito, afirmando sua identidade e seu desejo de ser reconhecido socialmente.

As análises das condições de trabalho dos funcionários da COOPAMA revestem-no de características específicas, pois além de se relacionar com os riscos da atividade industrial e de manutenção dos equipamentos, têm-se os riscos de espaços confinados nos silos, nos trabalhos em altura, na estocagem de café e milho com aspiração de partículas suspensas no ar e transporte de carga para empilhamento.

Servindo-se de um Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho, seguindo rigorosamente o que preceitua a Norma Regulamentadora 04, traz segurança aos funcionários e garantia de um ambiente de trabalho seguro.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 DADOS DA EMPRESA

Cooperativa Agrária de Machado Ltda (Coopama)

Rua Coronel Francisco Vieira, 457 – Bairro Centro

CEP: 37750-000

(35) 3295-4144

Machado – MG

www.coopama.com.br

2.1.1 Produtos e Serviços

Defensivos, fertilizantes, medicamentos veterinários, rações, sais minerais, consultoria no agronegócio, peças para máquinas e implementos agrícolas, combustíveis, eletrodomésticos, vestuário em geral, telefonia, plano de saúde, assistência técnica agronômica e nutricional, além de convênio para assistência veterinária.

Alguns de seus objetivos são: coletar, transportar, receber, padronizar, armazenar, industrializar e comercializar produtos agropecuários, adquirir ou fabricar e fornecer insumos destinados ao consumo profissional e pessoal, tudo em prol de seus cooperados.

2.1.2 Missão

A COOPAMA é uma empresa do segmento do agronegócio atuando com sustentabilidade econômica e social através do cooperativismo e que oferece soluções de alta qualidade em produtos e serviços, proporcionando aumento de produtividade e maximizando a rentabilidade de seus associados.

2.1.3 Visão

Ser reconhecida pelos seus associados como Cooperativa de referência no ramo do agronegócio.

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2.1.4 Negócio

Soluções cooperativistas no agronegócio.

2.1.5 Valores

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Valorização e compromisso com os cooperados, fornecedores e colaboradores;

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Compromisso com a qualidade, objetivos e resultados;

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Treinamento e qualificação contínua;

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Liderança e confiabilidade;

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Responsabilidade socioambiental;

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Ética, honestidade e transparência;

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Cooperados comprometidos;

- Respeito mútuo

2.2 AMBIENTE DE TRABALHO E A SAÚDE DO TRABALHADOR

São preocupações vitais de profissionais em todo o mundo, a segurança, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, mas a questão se estende para além dos indivíduos e suas famílias. Ela é de imensa importância para a produtividade, competitividade e sustentabilidade das empresas e comunidades, assim como para as economias nacionais e regionais.

Em muitos países, a maioria dos trabalhadores é empregada informalmente em fábricas e empresas onde não há registros de lesões e doenças relacionadas ao trabalho, muito menos de quaisquer programas de prevenção de lesões ou doenças.

Abordar esse imenso ônus causado pelas doenças, custos econômicos e perda de recursos