Pim Unip Gestão Financeira

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A empresa escolhida para estudo foi a Associação Sabesp é uma das três maiores entidades voltadas a empregados no BrasiL e possui 10 mil associados. Seu objetivo é promover qualidade de vida e integração aos empregados e sócios através de atividades culturais, esportivas, sociais, de lazer e apoio às ações de responsabilidade social.

2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

2.1 Conceitos

A administração pode ser considerada uma ciência que engloba diversas teorias, conceitos e técnicas em geral. Podemos ver a seguir a definição de administração para alguns autores:

“Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar”. Jules Henri Fayol (1994).

“A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. Antonio César AmaruMaximiano (1997).

“Administração é simplesmente o processo de tomada de decisão e o controle sobre as ações dos indivíduos, para o expresso propósito de alcance de metas predeterminadas”. Peter Ferdinand Drucker (1989).

Podemos perceber que mesmo com definições diferentes, administrar é o ato de trabalhar com e através de pessoas para atingir o objetivo de uma organização. Administrar nos dias atuais requer: planejar, organizar, controlar e liderar.

Uma organização é como um sistema de entrada e tem como fim a saída de produtos. Podemos entender que os fornecedores garantem a entrada, a organização realiza o ciclo que gera o produto e os clientes são beneficiados pela saída. E o papel do administrador é ter certeza de que tudo funcione corretamente dentro desse sistema.

2.2 A Associação SABESP

O engenheiro Julio Casarin encabeçou a reivindicação de um campo de futebol junto à entrada de acesso da Estação Elevatória de Santa Inês e o início de uma das maiores entidades de empregados do Brasil: a Associação Sabesp.

Naquela época, a cidade enfrentava problemas de falta d’ água e o governo do Estado criou a Companhia Metropolitana de Água de São Paulo (COMASP), cujo objetivo era construir um dos maiores complexos de abastecimento: o Sistema Cantareira.

As obras começaram em 1966 e muitos trabalhadores dormiam e passavam o final de semana no canteiro de obras, sem opções de lazer e distração. Foi então que Casarin pediu a construção de um campo e mais dois vestiários que foram cedidos aos empregados com o apoio de Sérgio Figueiredo de Mello, Superintendente de Planejamento e de Haroldo Jesler, Diretor Administrativo. Paralelamente foi criado um concurso para a criação da bandeira do então Grêmio COMASP. Em 25 de junho de 1971 realizou-se a primeira reunião da Associação na Avenida Paulista, em São Paulo. A obra tão sonhada foi inaugurada com uma grande festa e uma partida de futebol. Mas Casarin não estava sozinho, já que os senhores Waldomiro Alves dos Santos, Acácio de Amorim e Francisco Celso de Freitas auxiliaram-no nesta tarefa. Em 1973, com a criação da Sabesp, o Grêmio COMASP passou a se chamar Associação Sabesp.

Além do lazer, as atividades de esportes cresciam e a Empresa criou o primeiro time de basquete feminino e passou a comemorar datas importantes.

Naquela época o estatuto determinava que somente empregados e parentes podiam integrar o quadro associativo e existiam somente 150 sócios. Com a fundação da Sabesp, este número ampliou-se e alcançou 500 participantes.

O envolvimento dos familiares crescia com a realização de jogos e eventos, fortalecendo a importância da Associação. Assim, além de contar com o pagamento das mensalidades foi possível obter uma verba mensal da Empresa e a realização de novos investimentos e departamentos.

O patrimônio estimado é de 265 mil m² e suas instalações são:

- 1 sede;

- 138 sedes de departamentos com estrutura de lazer;

- 4 colônias de férias;

- 11 clubes de campo;

- 9 clubes urbanos;

- 45 piscinas;

- 49 quadras esportivas e poliesportivas;

- 48 campos society;

- 97 churrasqueiras;

- 16 saunas;

- 6 academias;

- 3 consultórios dentários;

- 2 campings;

- 10 espaços gastronômicos.

As áreas da Associação contam, ainda, com chácaras, ranchos de pesca, lagos, praças, raias de bocha, malha, quiosques, playgrounds, vestiários, campos de futebol, mini-golfe, quadras de tênis, de chacrobol, vôlei de praia, conjuntos aquáticos, salões de festas, salões de jogos, salas de eventos, salas de promoções e de exposições, salas de leitura, centros educacionais e culturais.

Nos departamentos, os empregados têm à disposição salões de jogos, TV, videokê, espaço para alimentação e promoções.

Os maiores também possuem quadras poliesportivas, academia e mini-feiras semanais.

É a oportunidade de reunir os amigos, conhecer novas pessoas e integrar-se à comunidade Sabesp.

A família dos empregados também pode freqüentar estes espaços e as equipadas colônias de férias situadas em Bertioga, Cardoso, Ilha Comprida e Presidente Epitácio. Todas dotadas de infra-estrutura completa para garantir o descanso e a diversão.

Além disso, a sede da Associação também dispõe de espaço para a prática esportiva e realização de eventos. No Clube de Campo Cantareira, nossos associados têm maior contato com a natureza e chalés para hospedagem.

2.3 Fornecedores

Para que um fornecedor se torne parceiro da ASSOCIAÇÃO SABESP, há alguns critérios que devem ser respeitados, como: capacidade técnica, qualidade, bom atendimento, preço justo, pontualidade, ações éticas, sustentabilidade e saúde financeira.

Após esta análise, é realizada uma busca de referencias no mercado e caso seja aprovado, o fornecedor passará a fazer parte da lista de contatos a serem consultados. É feita uma avaliação contínua dos parceiros e