A Revolução industrial e a revolução Francesa marcam a transição da idade media para moderna

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- Horizontalização x verticalização de Ford

- Terceirização

- Empresas enxutas

- Direitos flexíveis – para dispor da força de trabalho em função direta das necessidades do consumidor

- Número mínimo de trabalhadores

- Ampliação de horas-extras

- Trabalhos temporários

- Subcontratação

- Trabalho em equipe (substituição da figura do gerente)

Dimensões da precarização do trabalho

Movimento pendular caracteriza a classe trabalhadora:

- Cada vez menos homens e mulheres trabalham muito

- Cada vez mais homens e mulheres encontram menos trabalho

- Diminuição do operário industrial, rural clássico, taylorismo fordismo.

[pic 1]

- Ampliação da lógica da flexibilidade toyotizada – trabalhador Call Center, bancário

Prevalência da lógica do capital

- Neoliberalismo – globalização

- Enfraquecimento do Estado

- Ataque ao WelFare State

- Consenso de Washington (desregulamentação econômica)

- Aumento da internacionalização do fluxo de investimento

- Reestruturações, fusões

- Tentativa americana de retorno ao comando do cenário econômico

- Padrões e métodos de reestruturação devem ser reconhecidos no mundo todo

- Padrões e métodos de reestruturação devem ser reconhecidos no mundo todo

- Busca pela competitividade – padrões mundiais de racionalização e reorganização

- Mundialização e financeirização do capital

- Investimentos mundializados priorizam regiões e países que possam desenvolver capacidades de agregar valor ao preço das ações – necessidade de garantir retorno

- Gestão globalizada – Gestão Corporativa

- Gerenciamentos que garantam ganhos acionários

BRASIL

1990

- Necessidade da elevação da produtividade

- Reorganização sociotécnica na produção

- Redução no número de trabalhadores

- Intensificação da jornada de trabalho

- CCQ’s, Just-in-Time

- Lean production

Necessidade de:

- Subcontratar

- Terceirizar

- Transferência de plantas

- Busca de mão de obra mais barata

- Necessidade da desregulamentação do trabalho

- Distanciamento da legislação trabalhista

Incoerência da modernização

- Em plena era da informatização do trabalho, mundo maquinal e digital, estamos conhecendo a época da informatização, precarização, flexibilização.

- Necessidade do desmonte da legislação social protetora do trabalhador

Tendência

- Redução do trabalhador industrial, fabril, tradicional, manual, estável, especializado.

- Aumento de um novo trabalhador fabril e de serviços – terceirizados, part-time, subcontratado.

- Desestruturação do Welfare State no Norte

- Aumento da desregulamentação do trabalho nos países do Sul

- Ampliação do desemprego estrutural

- Aumento do trabalho informal

- Aumento do trabalho feminino – (salário menor)

- Exclusão jovem e idosa

- Aumento do trabalho voluntário

- Terceiro setor

- Expansão do trabalho em domicílio

Competências Requeridas pelo mercado

a) Capacidade de adaptação - trabalhar sobre pressão

b) Capacidade de trabalhar em equipes – divisão de conhecimento nasce com o toyotismo devido à necessidade de autogestão para conseguir alcançar as metas.

c) Criatividade – qualquer coisa nova

d) Visão sistêmica – sistema- as partes coordenadas trabalham junto para atingir um objetivo. Dentro do sistema existem as linhas (diretamente ligado ao produto); Staff (Suporte). Então a visão sistema e saber todos os processos da empresa

e) Comprometimento com os objetivos da organização – qual e a missão e os valores da empresa

f) Capacidade de comunicação;

g) Capacidade de lidar com incertezas e ambiguidades (motivação) – quando não esta entendendo o que esta acontecendo, mas consegue lidar com isso.

h) Capacidade de inovação – inovar não e aprimorar

i) capacidade de relacionamento interpessoal;

j) Iniciativa e tomada de decisão;

l) Autocontrole emocional;

m) Empreendedorismo – pessoas que não tem medo de correr risco de criar ou transformar algo

n) Capacidade de gerar resultados efetiva;

o) Flexibilidade e “jogo de cintura”; tem a ver com as relações interpessoais conflitantes.

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