Movimento indigena etnopolitico: historia de resistencia e luta

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O que é organização indígena?

“Organização indígena é a forma pela qual uma comunidade ou povo indígena organiza seus trabalhos, sua luta e sua vida coletiva. Sendo assim, toda comunidade indígena possui sua organização ou organizações. ” (BANIWA, 2006, p.61). Toda comunidade indígena necessita da existência de uma organização, pois para se manter uma comunidade só é com um mínimo de ordenação interna, para que estipulem metas, objetivos e ações a serem desenvolvidas de forma coletiva, o pajé, o cacique, o líder, são exemplos de membros que fazem parte da organização interna, tendo cada um sua função e responsabilidades sendo aceitas por todos. Por serem conduzidos por princípios e direitos coletivos, compostos por organizações sociais complexas que atuam como referência para vida individual e grupal, pode-se distinguir as organizações atual dos povos indígenas brasileiros em dois: a tradicional e a não-tradicional ou formal.

Organização tradicional

É a organização original dos índios. Cada comunidade ou povo indígena possui seus modos próprios de organização social, política, econômica e jurídica. Não existe um modelo único. Mesmo em uma comunidade ou povo, ás vezes há várias formas de organização social, de acordo com as regras de parentescos, famílias extensas e alianças políticas. (BANIWA, 2006, p.62)

Essas organizações são guiadas por orientações de funcionamento pelo controle social, diante das tradições de cada povo, proporcionando uma flexibilidade nas dinâmicas e decisões tomadas coletivamente através de acordos entre os subgrupos componentes de uma comunidade. As organizações tradicionais são responsáveis pelas demandas internas do grupo, como organização do trabalho, de festas, cerimônias e de seu aspecto étnico diante dos outros.

Podemos citar como exemplo de uma organização tradicional, uma aldeia indígena, onde seus líderes se orientam através de ancestrais, os postos são escolhidos através da hereditariedade pertencentes a clãs ou linhagens superiores, sua estrutura segue uma orientação cosmológica, tem como uma das principais características a distribuição social posições, deveres e responsabilidades entre os indivíduos do grupo, também tem como caráter a ausência de poder autoritário, ou seja, são sociedades onde os chefes trabalham com o povo.

Organização indígena formal

É a organização de caráter jurídico, formal, de modelo não indígena. Existe um modelo quase único ou semelhante àquele com estatuto social, assembleias gerais, diretoria eleita, contra bancária e que deve ao Estado satisfação e prestação de contas de seus atos e recursos utilizados. Essa modalidade mais homogênea torna as organizações indígenas institucionalizadas, burocratizadas, centralizadas, personalizadas e com o sistema de tomadas de decisão (poder) mais verticalizadas e menos transparente (sem o controle dos que vivem na comunidade). (BANIWA, 2006, p.64)

É importante saber que independentemente que seja tradicional ou não, a existência de uma organização indígena é sempre fruto de decisões de uma comunidade em função de definir seus objetivos coletivamente, como também é necessário ter um cacique, além de saber o intuito do estatuto, da diretoria eleita e da conta bancária para uma organização indígena. A organização formal foi acionada para satisfazer as necessidades de defesa dos direitos territoriais e políticos em meio a sociedade globalizada, viabilizando recursos estimados na sociedade moderna.

Lideranças indígenas tradicionais e políticas