O PAPEL DA AUDITORIA NO PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE FALHAS E/OU OPORTUNIDADES NA EMPRESA
Por: Evandro.2016 • 23/10/2018 • 1.746 Palavras (7 Páginas) • 323 Visualizações
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- ESTRUTURA DE PESSOAL
- CARGOS E FUNÇÕES
A empresa contratou no dia 01-02-2012 os seguintes funcionários:
FUNCIONÁRIO
DPTº
FUNÇÃO
SALÁRIO
V.TRANSP.
DEPENDENTES
Almir Lopes Brandão
Único
Montador
1.200,00
Não
Não
Rafael de carvalho
Único
Montador
1.200,00
Não
Não
Aline Soares Silva
Único
Secretária
900,00
Não
Não
Rogerio de Souza
Único
Rep. Comercial
2.000,00
Não
Não
Carla Maria Cardoso
Único
Vendedora
1.500,00
Não
Não
Elias Alves da silva
Único
Vendedor
1.500,00
Não
Não
Os empresários Relmeson Lopes da Silva e Raquel Neponoceno de carvalho fazem cada um, uma retirara no valor de R$ 5.000,00 (cinco) mil reais a titulo de pró-labore. A empresa é filiada ao sindicato do empregado no comercio do estado da Bahia (SINCOB).
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- PROJEÇÃO DE COMPRAS
A empresa vai realizar as seguintes compras nos meses Fevereiro/2012 e Março/2012 respectivamente:
Fevereiro de 2012
PRODUTO
QTDE
FORMA DE PAGTº
V. UNITARIO
V. TOTAL
Sofánete 3 lugares
10
vista
300,00
3.000,00
Longarina 3 lugares diretor
20
prazo
300,00
6.000,00
Armário de aço 80x40x190
8
vista
50,00
400,00
Mesa de canto kehl de vidro
10
prazo
60,00
600,00
Armário medio 2 portas
20
prazo
60,00
1.200,00
Estante de aço 6 bandeija
12
vista
30,00
360,00
Conjunto balcão cuvo e balcão
4
vista
360,00
1.440,00
Sofá de 2 lugares cromado
10
vista
320,00
3.200,00
Março de 2012
PRODUTO
QTDE
FORMA DE PAGTº
V. UNITARIO
V. TOTAL
|Mesa reunião 120x120
20
parzo
85,00
1.700,00
|Poltrona presidente b. cromada
20
prazo
90,00
1.800,00
|Poltrona presidente em tela
30
prazo
170,00
5.100,00
|Gaveteiro 40x40
20
vista
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