RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO

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COMPRAS, E CONTROLE MENSAL DO CAIXA.

⦁ AMBIENTE DE ESTÁGIO (A Empresa)

RUA URSÚLA PAULINA N° 866 LOJA A

⦁ Área de Atuação; SALÃO DE BELEZA E COSMÉTICOS.

Missão – Atender os clientes com qualidade e atendimento e os melhores preços do mercado.

Organograma da instituição/empresa;

Número de funcionários; 11

Produtos que comercializa ou industrializa; PRODUTOS DE COSMÉTICOS FACIAIS, CAPILAR.

Clientes e fornecedores. BOTICÁRIO. AVON. ANEETHUN, NEFRO, NUTRA HAIR

Visão global do trabalho realizado na instituição/empresa.Os relatórios que são emitidos diariamente pelo sistema da organização são de confiança. Sendo assim, podemos ter preços mais justos para oferecer para os clientes. Os colaboradores trabalham em equipe. Sendo, vendas e atendimento. Sempre trabalhando em equipe procurando sempre as melhores formas de atender os clientes.

⦁ ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

⦁ Descrever todas as atividades desenvolvidas pelo estagiário, estabelecendo a relação entre teoria x prática; Programar boletos, depósitos, guias de impostos e tributos no internet banking, auxiliar na cobrança de contas a receber e a pagar, auxiliar no departamento pessoal e financeiro, compras de material de escritório e folha de pagamento. Na pratica as atividades foram executadas pelo estagiário. Tudo que foi proposto pela supervisora de campo e a organização foram realizado com muita atenção pelo estagiário. Os objetivos foram alcançados. Contas a pagar deve ser entregue todos os dias até as 10:00 horas.

Discussões

As propostas e atividades foram realizadas com sucesso pelo estagiário. Sempre teve diálogos entre o estagiário e a supervisora de campo.

1. Incluir a análise crítica do trabalho realizado durante o estágio.

2. Enfatizar:

⦁ a análise, soluções propostas, vantagens e desvantagens desenvolvidas durante

⦁ o estágio;

⦁ as tecnologias com as quais o aluno se deparou no estágio;

⦁ a metodologia de desenvolvimento dos projetos no estágio (colaborativa ou não,

⦁ ferramentas de projeto utilizadas, etc.);

⦁ a ambientação profissional, social e humana do aluno no estágio;

⦁ as dificuldades encontradas para a realização do estágio (se o aluno tinha uma

⦁ boa base nos conhecimentos prévios que o estágio pressupunha, dificuldades

⦁ encontradas relacionadas ao trabalho com a equipe, etc.).

⦁ CONSIDERAÇÕES FINAIS

O ambiente de trabalho é satisfatório tem excelentes colaboradores, eles estão sempre dispostos a ajudar com as atividades que são propostas. É possível o estagiário ser contratado. As atividades e o perfil do estagiário se encaixam nos requisitos da organização. O local de trabalho é bem agradável ás tarefas sendo executadas com atenção não fica muito difícil de ser executadas. Com um pouco mais de dedicação e administração, o setor de cobrança e contas a pagar pode melhorar bastante. No contas a receber temos alguns casos os clientes compram com boletos para 7 dias com desconto 3% no valor final da compra e atrasa o pagamento. Neste caso o beneficio de dar desconto, deveria ser cortado. O mesmo está ganhando beneficio de ter o desconto por comprar com menos prazo. Só que o cliente esquece que o desconto é um beneficio, e acaba esquecendo que não tem fluxo de caixa para fazer o pagamento do fornecedor. Em alguns casos passamos a faturar a mercadoria no cartão de credito. Tendo mais segura para receber os pagamentos. Foi uma excelente experiência poder trabalhar na organização. Pontos positivos: conhecimento, trabalho em equipe, compromisso e dedicação. Negativos pouco tempo para aprender tudo o que foi passado. Os resultados obtidos, confiança nos setores que o estagiário autuou. Todas as atividades foram concluídas nos horários estabelecidos. O conhecimento teórico ajudou na pratica. Os processos administrativos foram feitos com muita objetividade.

⦁ REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: O Capital Humano das Organizações.

⦁ APÊNDICES

Tabela de clientes