O Sistemas de Gestão da segurança e da saúde no trabalho

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de mercado

Sucesso é alcançado quando todos pontos, estando claros a todos envolvidos.

Quais são as responsabilidades da organização nessa implantação?

Uma vez comprometida na implantação na gestão de segurança e saúde do trabalhador, a organização está incumbida de Promover a participação dos trabalhadores bem como a criação de mecanismos comunicação interna visando a compreensão da visão, valores e convicções da mesma além de desenvolver a cultura SST liderada pelos responsáveis.

Quais são as responsabilidades do Engenheiro de Segurança do Trabalho? Em qual(is) ponto(s) desse processo ele faz a diferença?

Assessorar a organização para definição do sistema de gestão em SST, visando todos os pontos da instituição. Atentando-se aos pilares do planejamento, implementação e operação, verificação e ações corretivas.

Cumprir requisitos legais, identificar de forma compartilhada as prioridades nas questões de SST, Elaborar o plano de ação para alcance de planos traçados definindo responsabilidades e critérios de funcionamento e de medição.

Já na fase avaliativa o EST deve monitorar de modo a assegurar-se da manutenção e melhoria de desempenho no SST, ativamente cumprindo planos de ação métodos de trabalho, a saúde dos trabalhadores, todos quesitos sem ficar desamparado legalmente.

Outro papel nesta fase está no controle de acidentes e incidentes e potenciais doenças profissionais, danos patrimoniais e identificação de lacunas no sistema de gestão de SST.

A continuidade deste assessoramento junto à organização de forma contínua torna a gestão cada vez mais eficiente.

De que forma o SGSST se entrelaça com o PDCA? Qual o foco principal?

O SGSST é basicamente sustentado pelas atividades de Planejar, Implementar e operar, verificar e corrigir, baseados nos princípios do PDCA.

Objetivo principal é garantir que os locais de trabalho se torne mais saudáveis e planejados, envolvendo trabalhadores, empregadores e demais recursos da empresa