O Dossiê Liderança

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Para ser um líder total, é necessário adotar comportamentos diferentes, é preciso ser real, agir com autenticidade, que se refere a saber de onde a pessoa vem, para onde vai e o porquê. Ser inteiro, deve agir com integridade que significa completo, total. Ser inovador, fazer desafios de como as coisas são feitas, buscando sempre desenvolver novas e melhores formas de executar tarefas tanto na empresa quanto na vida particular.

Para ser um líder total, e necessário identificar seus valores centrais, enxergar mais longe e reconhecer interessados em todos os sentidos de sua visa, para que lado a lado sejam definidas e esclarecidas as expectativas futuras.

4) Diante de um ambiente de negócios extremamente competitivo, onde receitas de sucesso do passado não geram o mesmo resultado quando reutilizadas, defina o papel do líder empresário. Quais características são necessárias para o desenvolvimento deste novo modelo de líder?

O líder empresário, tem o importante papel de não ficar preso a soluções únicas, ele deve sempre buscar inovações e ter visam ampla de tudo, precisa aprender com seus erros e sempre buscar melhorias. O líder empresário busca resultados não apenas de sua equipe, mas tem visão global de sua organização e luta por elas igualmente, sendo capaz de servir as necessidades da empresa toda.

O líder empresário deve possuir algumas características diferenciadas, na verdade sentidos, são eles:

Sentido de onde estão: o líder deve fazer do lugar onde se encontra, algo especial, deve acreditar que não vende apenas produtos, pois eles são uma extensão de o que a empresa é e o que ela busca.

Sentido de contexto: os líderes demostram compreensão abrangente dos negócios e de como as peças se encaixam dentro da organização, eles devem ser mais que líderes, devem ser também ouvintes.

Sentido de perspectiva: o líder deve utilizar todas as oportunidades para apender, seja com superiores, colegas ou subordinados.

Sentido de comunidade: diz respeito a criação de redes de aprendizados, pois pessoas sentem se motivadas quando são desafiadas e apoiadas.

Sentido de propósito: Os líderes devem ter um propósito, devem buscar sempre serem melhores como líder e como pessoa, fica relacionado a realização pessoal.

Sentido de resiliência: os líderes devem mostrar serem comprometidos e ainda resiliência pessoal. Que apesar das situações adversas, sempre vão buscar o melhor para a organização.