Foxconn - Resenha

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Vinte universidades da China continental, Hong Kong e Taiwan realizaram uma investigação aprofundada e produziram um relatório sobre as praticas trabalhistas da Foxconn; nove acadêmicos da China continental e de Hong Kong emitiram uma carta aberta, conscientizando o publico da "crise de identidade" dos trabalhadores migrantes, que trabalhavam e viviam nas cidades, mas não eram reconhecidos e tratados pelo sistema hukou ou pela sociedade como moradores urbanos.

Especialistas em saúde mencionaram o fato de que a taxa de suicídios na Foxconn era menor do que a da Chian como um todo de 13 por 100.000 entre os homens e 14,8 entre as mulheres.

Tang Wenying, um jovem supervisor de linha de montagem, comentou por meio de uma comparação entre a Foxconn e outras fabricas parecidas: "Este e um bom lugar para trabalhar porque nos trata melhor do que muitas [outras] fabricas chinesas".

Entretanto, nenhuma das recomendações abordava a questão dos salários e os frequentemente criticados preços agressivos da Apple, que transmitiram a pressão aos empregados de seus fornecedores50 enquanto a Apple gozava de margem bruta de 39,4% em 2010, contra 8,10% da Foxconn , sendo que esta caiu para menos de 1% no primeiro trimestre de 2011 por causa de custos operacionais elevados por aumentos salariais.

Como prevenção direta contra mais saltos, a empresa pediu que seus empregados assinassem um compromisso de "não-suicídio" e instalou 1,5 milhão de metros quadrados de redes de segurança.

E despencou 5,7%, a maior queda do ano, no pregão de Taipei de 6 de junho de 2010, depois que a empresa concordou em mais do que dobrar o salários em suas fabricas de Shenzhen depois da serie de suicídios.