Entrevista a rede pague menos

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A empresa possuem política de recursos humanos são guias para ação. Servem para promover a resolução dos problemas que acabam ocorrendo com frequência no mundo organizacional. Para evitar conflitos dentro deste ambiente, é preciso estabelecer práticas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, tendo como finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção das metas da organização.

Valorização do potencial humano para gerar ambiência organizacional favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuir e se comprometer com a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.

Salário condizente com o que o mercado oferece..

Progressão na carreira.

Benefícios educacionais.

Assistência médica.

Treinamentos de capacitação.

Promoção de cargos.

Dar feedbacks com frequência.

Promoção de desafios.

Grupos formais ,cultura organizacional corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.a empresa possuem valores que visam respeitar a prescrição medica ,comercializar produtos que possuem registro sanitário,comercializar produtos com origens comprovadas, nosso política comercial tem cliente como beneficiário , atendimento farmacêutico 24hr (SAC FARMA), equipe motiva e preparada, produtos sempre dentro do prazo de validade .E possuem a missão de encantar pessoas, promovendo a saudabilidade através de atitudes inovadoras e cidadãs.

O clima organizacional da empresa tem como compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores de determinada empresa. A empresa possuem um bom clima organizacional pois a pouca rotatividade de funcionários, empresa e um bom local para se trabalhar , tem motivações ,o gestor impulsiona seus colaboradores , os colaboradores conhecem a missão e metas da empresa ,possem um objetivo em comum . A empresa possuem uma hierarquia onde começa pelo presidente , vice presidente,diretor de operações e vendas,gerente de operações e vendas,gerente regional , supervisora,gerente ,farmacêuticos,dermoconsultoras, balconistas,operadores de caixa ,estoquista,serviços gerais , auxiliar de loja e estagiários

O estilo de liderança na empresa Dá aos colaboradores liberdade para exercerem suas funções sem interferências diretas. Os próprios profissionais ficam responsáveis por gerenciar os resultados de seu trabalho. É uma forma de demonstrar confiança na capacidade dos colaboradores e de dar a eles mais autonomia. No entanto, o líder liberal precisa estar atento para que os colaboradores não fiquem sem condução nem cometam erros graves e prejudiquem o desempenho da empresa

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A produtos serviços que podem ser oferecidos em determinadas épocas , como na época de férias como janeiro e grande a demandar de protetores solares , com isso a empresa tem uma grande oportunidade de aumentar o faturamento e fidelizar novos clientes . Com exposições chamativas, negociação com laboratórios com promoções de leve dois pague um , planfletos informativos com a importância do uso do filtro solar e qual e mas indicado para cada cliente e sempre mantendo os funcionários bem informados sobre os produtos para ajudar o cliente .

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