Entrevista Com Ageu Santos, Responsável pela ALDM SERVICE FACILITY.
Por: Ednelso245 • 9/7/2018 • 942 Palavras (4 Páginas) • 308 Visualizações
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Ferramentas propiciam de trabalho: Necessário para que o processo de trabalho tenha mais agilidade e eficiência, aumentando sua produção e qualidade.
Organização de tarefas: Necessário para que a produção seja alinhada em ordem com a necessidade cronológica dos serviços, colocando os mais importantes em prioridade.
Dinâmica de trabalho em equipe: Necessário para que acha divisão de trabalho de forma que cada integrante da equipe possa ter maior foco na execução de determinada tarefa, além de amenizara carga de trabalho individual, fazendo com que a equipe interaja entre si.
Estímulo: Premiações, elogios, comissões, bonificações, festividades, comemorações
Gestão de conhecimento:
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Qual o objetivo da gestão do conhecimento dentro de uma empresa?
O objetivo é controlar a educação dos colaboradores, selecionando a vocação de cada profissional para cada função, utilizando todos os meios disponíveis para fiel cumprimento da qualidade, fazendo com que a empresa possua profissionais qualificados e cada vez mais aptos para o cotidiano
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Quais características podem agregar em gestão do conhecimento?
Gestão de Recursos Humanos: Eficaz para boa seleção curricular dos candidatos aptos para a função pretendida, gerando um corpo empresarial habilitado para cada função, seja técnica ou não, bem como definindo quais os melhores meios de aprimorar a educação de cada setor da organização.
Gestão Educacional: Útil para o bom aperfeiçoamento dos colaboradores, melhorando seus conhecimentos em temas específicos para suas funções, controlando também os recursos voltados à educação da organização, fornecendo cursos, palestras, bolsas de estudos etc.
Treinamento:
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Qual objetivo e importância de um treinamento dentro de uma empresa e o que agrega aos funcionários?
Objetivo é aprimorar o conhecimento dos colaboradores tornando os mais eficientes e aptos para suas funções. Dessa forma agrega uma execução de trabalho com mais facilidade, agilidade, perfeiçoamento etc.
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