Desenvolvimento economico

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Esta ferramenta está presente nas grandes empresas como a Lenovo e Bosch que terceirizam seu processo de manufatura de eletrônicos, a Unimed, que terceiriza o setor de limpeza e atendimento, a Claro, que terceiriza o serviço de call center e diversas empresa que possuem a necessidade de impressão no dia a dia desfrutam do outsourcing de impressão oferecido pela CTIS, ULTRAPEL, PLANUS etc..

ESTUDO DE CASO

A LENOVO, multinacional chinesa forte no ramo de fabricação de produtos eletrônicos foi fundada em 1984 em Pequim na China tendo sua primeira unidade fundada por dez engenheiros. Seu objetivo era oferecer serviços de tecnologia e desenvolvimento de produtos para empresas do país.

Com o passar do tempo o crescente aumento dos sucessos possibilitou à LENOVO a compra da divisão de pcs da IBM (2005), passando a ser fabricante dos inovadores computadores da linha Think, e foi neste momento que juntou seu grande mercado na Ásia com a solidez da IBM na Europa e América do Norte entre as corporações. Esta estratégia econômica lhe renderia enorme sucesso no futuro.

Em 2007 a empresa, já consolidada como LENOVO deixou de utilizar o nome IBM em seus projetos e adquiriu o logo IdeaPad, passo importante na história da empresa.

Mais recentemente adquiriu da Google a parte que manufatura telefones celulares, a Motorola, passando assim a atuar no ramo de telefonia móvel. O processo de fabricação, o manufaturar deste novo produto adquirido é de responsabilidade de uma empresa prestadora de serviço, a FLEXTRONICS, que vem a cada dia contribuindo para o irrefreável crescimento da marca.

Todas estas conquistas citadas foram proporcionadas pela competitividade e grande vontade de renovar da empresa. O processo de globalização dos costumes da empresa somados aos valores aprendidos nos diversos lugares onde instalou-se uma unidade LENOVO possibilitou a empresa consolidar-se cada vez mais no mercado, assumindo a responsabilidade de fornecer produtos que antes eram oferecidos pelos gigantes da tecnologia.

Atualmente, com uma receita média anual de mais de US$ 16 bilhões é considerada um das poucas empresas que consegue trabalhar junto o melhor do oriente com o melhor do ocidente, pois fez dos costumes tão diferentes, o seu diferencial.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Em meio a todas estas informações, podemos dizer que a globalização não foi apenas algo que chegou por acaso, ela também surgiu da necessidade de se comunicar, de atravessar as fronteiras, surgiu da vontade de ser maior. Sabemos que esta não trouxe apenas benefícios, pois conhecemos as superlotações nas metrópoles, o que causa o aumento da criminalidade, a decadência da saúde pública, o alto índice de desemprego apesar da grande oferta do mesmo, mas como dizem, foi um mal necessário.

O outsourcing pode ser visto por duas óticas, a do empregador e pelo empregado. O empregador conseguiu praticidade, flexibilidade, o lucro aumentou, a oferta de oportunidade ficou maior devido a constante mudança dos volumes de produção, em contrapartida o emprega foi obrigado a começar a conviver com a incerteza do amanhã, a volatilidade do mercado, a baixa na qualidade de vida dentro da empresa, a decadência dos benefícios, entre outros.

Porém, de um modo geral podemos dizer que ambos somaram mais sucessos do que insucessos. Ter presente em nossa vida tecnologias, compartilhadas pelos mais variados lugares do mundo tornou a vida do cidadão mais dinâmica e possibilitou a inclusão dos antes “excluídos” ao universo que conhecemos.

REFERÊNCIAS BILIOGRÁFICAS

http://www.suapesquisa.com/globalizacao/. Acesso em 15.04.2015

http://pt.wikipedia.org/wiki/Globaliza%C3%A7%C3%A3o. Acesso em 15.04.2015

http://www.brasilescola.com/geografia/globalizacao.htm. Acesso em 15.04.2015

http://www.significados.com.br/outsourcing/. Acesso em 15.04.2015

http://pt.wikipedia.org/wiki/Terceiriza%C3%A7%C3%A3o. Acesso em 15.04.2015