CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

...

- Analise do Trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho

Esta etapa é caracterizada pelo domínio do aspecto meramente produtivo, onde era realizada a análise das características humanas que cada tarefa exigia de seu executante.

- A adaptação do trabalho ao trabalhador

Nesta etapa, a Psicologia esteve focada em aspectos individuais e sociais do trabalho, que predominam sobre os aspectos produtivos (pelo menos em teoria). Os temas predominantes foram o estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e os incentivos do trabalho e a liderança.

A Escola das Relações Humanas trouxe uma nova maneira de pensar para o ambiente administrativo, fazendo dentre outras características a percepção de que o nível de produção é resultante da integração social, que a analise do comportamento social traz um beneficio enorme ao processo produtivo, que o valor da motivação como um fator econômico passou a ser secundário e que há um grande sucesso por traz de um estudo detalhado do comportamento emocional dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho.

3. Passo 02

A empresa produz 200 unidades de baterias mensalmente. Os diretores analisam a proposta de comprar novas máquinas com capacidade de dobrar a produção dentro de 3 meses.

A) Calcule o custo total e unitário da produção atual. Para isso use a função:

CTotal= x2 + 8.x + 100

CUnit= x2 + 8.x + 100

200

Resposta:

A1) Custo total anual

C(x) = x² + 8x + 100

C(200) = (200)² + 8(200) + 100

C(200) = 40000 + 1600 + 100

C(200) = 41.700,00

A2) Custo unitário atual:

C(x) = [x² + 8x + 100] ÷ 200

C(200) = [(200)² + 8(200) + 100] ÷ 200

C(200) = [40000 + 1600 + 100] ÷ 200

C(200) = 208,50

B) Calcule o custo total e unitário da produção a partir da implantação das novas máquinas e se a decisão de comprar tais equipamentos seria vantajosa ou não para empresa. Para o cálculo do novo volume de produção, use a seguinte função:

CTotal= 2(x2 + 5.x + 80)

CUnit= 2(x2 + 5.x + 80)

400

Resposta:

B1) Custo total dobrado:

C(x) = 2(x² + 5x + 80)

C(200) = 2[(200)² + 5(200) + 80]

C(200) = 2[40000 + 1000 + 80]

C(200) = 2 *41080

C(200) = 82.160,00

B2) Custo unitário dobrado:

C(x) = 2(x² + 5x + 80) ÷ 400

C(200) = 2[(200)² + 5(200) + 80] ÷ 400

C(200) = [2* 41080] ÷ 400

C(200) = 205,40

Conclusão:

O custo unitário reduzirá em torno de 1,5%. Analisando somente esses dados apresentados e com a produção sendo dobrada, entendo como vantajoso para a empresa Energy adquirir essas máquinas.

4. Passo 03

A empresa pretende legalizar e formalizar os contratos com os prestadores de serviço terceirizado. No Brasil, estatísticas apontam que 65% dos processos de terceirização são mal gerenciados. As empresas têm terceirizado atividades sem o cuidado necessário, buscando somente a redução de custos, sem adotar medidas eficazes de prevenção contra a formação de “Passivos Trabalhistas e Ocultos” e outros riscos pela administração inadequada da relação prestador-tomador. Portanto, neste passo, você fazer uma pesquisa informando quais os cuidados necessários para a contratação e formalização de serviços terceirizados.

A chamada terceirização no Brasil, é uma matéria que vem sido discutida fortemente pelos doutrinadores e, recentemente, vem sido apreciada pelo poder Legislativo e Executivo Nacional como uma “saída” para a difícil situação dessas empresas no Brasil a chamada Lei da Terceirização.

A terceirização é cada vez mais utilizada. Para que essa forma de contratação de serviços tenha êxito, é necessário o cumprimento de alguns procedimentos e regras básicas. Os contratantes de serviços terceirizados são co-responsáveis pela mão-de-obra terceirizada em suas dependências perante reclamações trabalhistas. Isto significa, que poderão responder por dívidas trabalhistas e previdenciárias de empregados que trabalhem em suas instalações, embora vinculados a empresas de prestação de serviços.

A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da empresa definida como atividade-meio, ou seja, atividades que não são o objeto da empresa. A CLT, dispõe em seu artigo 581, §2º que: “Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operação ou objetivo final, para cuja obtenção todas as demais atividades convirjam, exclusivamente em regime de conexão funcional.”

De acordo com o apresentado, a empresa Energy tem como atividade principal, a produção de baterias automotivas. Essa é sua atividade fim: produzir baterias. Assim sendo, os diretores poderão reformular os contratos com os prestadores de serviços, buscando uma redução nos custos somente para as funções que não demandem a produção de baterias e que principalmente, a empresa não exerça subordinação direta ao empregado terceirizado, o que pode descaracterizar a relação jurídica. Exemplificando, poderá ser objeto de contrato de prestação de serviço terceirizado legalmente, as atividades de portaria e limpeza, bem como a logística, tendo em vista que são áreas dentro da empresa que não estão ligadas à sua atividade principal que é a produção de baterias.

Agindo dessa maneira,