ATPS AURORA

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visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento:V Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento: Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento:ÉLIX, Cíntia. Cultura Organizacional: a essência da organização. 15 dez. 2014. Disponível em: <http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=82ckreys4>. Acesso em: 2 dez. 2014. Se preferir, CLIQUE AQUI.

Dica: Sempre que julgar necessário, você pode fazer consultas ao Livro-Texto da disciplina ou às referências apresentadas no Caderno de Atividades de cada Aula-Tema.

Livro-Texto: MATOS, Francisco Gomes de. Ética na gestão empresarial: da conscientização à ação. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.

Passo 2:

A seguir, leia atentamente as instruções para realizar o que se pede neste Passo, dividido em duas ações:

Analisar a seguir o perfil da empresa escolhida para esse case, a Petrobras.

Importante: Confira as informações a seguir, disponíveis no SAIBA MAIS sobre o case Petrobras. Para acessá-lo, utilize este link: https://drive.google.com/file/d/0B1lfOtr2UH-EVW5VRW5VUjRuMlk/view?usp=sharing. Acesso em: 08 abr. 2015. .

Dica: Você poderá encontrar as informações de que precisará também no site da própria empresa, nos meios de comunicação e em trabalhos acadêmicos (Exemplo: experimente o Google Acadêmico).

b) Mapear determinado perfil de pessoa que seja destoante em relação às crenças e aos valores da empresa selecionada no item (a). Para ajudá-lo a visualizar a proposta, segue tabela de preenchimento:

TABELA COM PERFIL DESTOANTE DE PROFISSIONAL

Crenças e valores da empresa Crenças e valores do profissional que sejam destoantes das crenças e dos valores da empresa

Importante: Para determinar as crenças e os valores destoantes, você poderá se fundamentar em pesquisa livre. Será avaliada a coerência que você determinará entre suas ideias, pois não haverá crenças nem valores certos ou errados. Além disso, não haverá necessidade de se definir o cargo ou a função do profissional idealizado.

Passo 3: Neste momento, você deverá estruturar seu texto com a elaboração de argumentos que vão embasar sua defesa. Utilizando-se dos resultados obtidos a partir dos Passos 1 e 2, você deverá criar um texto, entre 3 e 5 páginas (fonte Arial 12, texto justificado, espaçamento 1,5), estruturado da seguinte maneira:

Introdução: breve contextualização sobre o tema.

Justificar