Um Estudo de Caso "Os estagiários"

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4) Quais habilidades interpessoais podem ser observadas nos personagens principais? Como cada uma destas pode ser um diferencial para algum candidato à vaga de emprego?

Eles eram inteligentes, colaborativos, sabiam trabalhar em equipe, capacidade de adaptação, espírito amigável, possuíam resiliência e possuíam bom relacionamento interpessoal.

Todas estas habilidades interpessoais são diferenciais para algum candidato à vaga de emprego. Candidatos resilientes estão entre os mais procurados pelos gerentes de recrutamento. Estes são os indivíduos que veem os problemas de uma forma otimista e não encaram os obstáculos como algo intransponível. Eles podem até falhar, mas após um breve momento de críticas, voltam a colocar o pé no chão e a produzir para a empresa.

Além disso, problemas relacionados à convivência no trabalho são um dos principais empecilhos para o trabalho em equipe e a construção de resultados. Pessoas que têm facilidade em se relacionar e lidam bem com diferentes formas de agir e pensar, são fundamentais.

5) A partir das cenas observadas no final, como é possível diferenciar um grupo de trabalho de uma equipe de trabalho? Como essa diferença pode influenciar o trabalho e os indivíduos dentro do ambiente organizacional?

Um grupo de trabalho está focado no resultado final, mas geralmente não obtêm ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido à falta de comunicação. Cada um trabalha por si, e ninguém ajuda ninguém. E na maioria das vezes, os líderes estão distantes dos integrantes, surgem apenas para dar ordens ou broncas, quando um grande problema aparece.

Já uma equipe de trabalho, o grupo é unido e todos ajudam simultaneamente uns aos outros. A comunicação flui facilmente, e as decisões são tomadas em conjunto. Os líderes são aqueles que motivam a equipe e que se apresenta como auxiliador e que mostra como fazer.

Dentro de um ambiente organizacional, essa diferença pode influenciar o trabalho e a própria organização. Um ambiente harmonioso se dá quando todos são colaborativos, que trabalham com espírito de equipe, e não de um grupo de trabalho.